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Le luxe et la génération Z : repenser l’attractivité des talents

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Le luxe et la génération Z : repenser l’attractivité des talents

L’industrie du luxe, notamment les marques françaises, longtemps synonyme d’art de vivre, de prestige et d’exclusivité, doit aujourd’hui faire face à une crise d’attractivité. Les géants du luxe, autrefois prisés par les jeunes diplômés à la recherche [d’expériences qui sortent de l’ordinaire],(https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0148296319300621), peinent désormais à attirer les meilleurs talents, notamment ceux de la génération Z.

Descripteurs : entreprise privée ; entreprise qui recrute ; luxe ; politique de recrutement

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