Rapport/synthèse
Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise
Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres)
Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise : une évaluation coûts/bénéfices pour les cadres.
Sommaire :
- Révéler et faire reconnaître son handicap en entreprise
- La révélation et la démarche de reconnaissance de sa situation de handicap est un processus chargé émotionnellement
- Un levier important de la démarche de reconnaissance est la perception des bénéfices en matière de conditions de travail et de santé
- La démarche se heurte à une crainte de stigmatisation, exacerbée par les fondements de l’identité cadre
- Une reconnaissance facilitée par des politiques RH proactives
- La révélation et la démarche de reconnaissance de sa situation de handicap est un processus chargé émotionnellement
- Un levier important de la démarche de reconnaissance est la perception des bénéfices en matière de conditions de travail et de santé
- La démarche se heurte à une crainte de stigmatisation, exacerbée par les fondements de l’identité cadre
- Une reconnaissance facilitée par des politiques RH proactives
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
chiffres-clés ; insertion professionnelle de la personne handicapéePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122798