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Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité

Rapport/synthèse

Nouveauté

Travailler dans la fonction publique : le défi de l'attractivité

La Fonction publique, qui représente un emploi sur cinq en France, est confrontée à une crise d’attractivité qui risque de se prolonger, voire de s’aggraver. France Stratégie a contribué aux travaux de la fonction publique sur le sujet du recrutement en apportant une vision rétrospective et prospective, et en comparaison avec le secteur privé. France Stratégie propose une analyse transversale et par métiers (propres au secteur public ou exercés à la fois dans le secteur public et le secteur privé), avec deux focus spécifiques sur les professions du numérique et les enseignants.

Sommaire :

1ère partie : Objectiver la crise d'attractivité : une analyse rétrospective et prospective
2e partie : Les raisons d'une perte d'attractivité : les leviers pour agir

Descripteurs : activité judiciaire ; biologie ; chiffres-clés ; collectivités territoriales ; concours de la fonction publique ; contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; défense nationale ; emploi de catégorie A ; emploi de catégorie B ; emploi de catégorie C ; enseignement - formation ; finances publiques ; fonction publique d'Etat ; fonction publique hospitalière ; fonction publique territoriale ; métier en tension ; métier qui recrute ; numérique ; salaire ; santé ; sciences humaines et sociales ; secteur public

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