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Rapport/synthèse

Comprendre la pénurie de talents : IA et équité

L’intelligence artificielle (IA) apporte la promesse d’une productivité et d’une efficacité accrues — mais encore faut-il que chacun puisse en bénéficier. Alors que la demande de compétences en IA explose, l’accès aux formations et aux opportunités d’emploi dans ce secteur est très loin d’être le même pour tous et révèle de profondes fractures entre les salariés. Ce rapport examine les inégalités d’accès à l’IA en fonction du genre, de l’âge et du handicap. Permettre à chacun d’acquérir des compétences en IA participera à réduire la pénurie mondiale de talents

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Descripteurs OnisepDoc

accessibilité de l'environnement ; compétence professionnelle ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; intelligence artificielle ; relation emploi formation ; secteur qui recrute

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