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Enquête d’image de l’Epita auprès des responsables d’entreprises

Rapport/synthèse

Enquête d’image de l’Epita auprès des responsables d’entreprises

77 % des entreprises estiment que les diplômés d’écoles d’ingénieurs en informatique sont "bons" en soft skills (savoir-être) et hard skills (compétences). Ce chiffre augmente si l’on se concentre sur les entreprises du secteur de l’ingénierie

Sommaire :

LES PRINCIPALES ATTENTES DES RECRUTEURS VIS-À-VIS DES DIPLÔMÉS D’ÉCOLES D’INGÉNIEURS EN INFORMATIQUE
Les hard skills recherchés chez les jeunes diplômés des écoles d’ingénieur en informatique
Les soft skills recherchés chez les jeunes diplômés des écoles d’ingénieur en informatique
Les compétences et savoirs-êtres des jeunes diplômés en informatique perçus par les responsables d’entreprises
Focus sur les enjeux DSI de demain
LA NOTORIÉTÉ ET L’IMAGE DES ÉCOLES EN INGÉNIERIE INFORMATIQUE AUPRÈS DES RESPONSABLES D’ENTREPRISES
Les écoles d’ingénieurs en informatique connues des responsables d’entreprises
L’ÉVALUATION DES JEUNES DIPLÔMÉS DE CES ÉCOLES PAR LES RESPONSABLES D’ENTREPRISES
L’expérience d’embauches de diplômés de l’EPITA
L’embauche des jeunes diplômés de l’EPITA
Les compétences et savoirs-êtres de ces diplômés

Descripteurs : compétence douce ; compétence professionnelle ; école d'ingénieur ; évolution des qualifications ; relation emploi formation ; secteur qui recrute

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