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Emploi temporaire court, long, subi ou choisi... Quelles conséquences sur les conditions de travail et le bien-être des salariés ?

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Rapport/synthèse

Emploi temporaire court, long, subi ou choisi... Quelles conséquences sur les conditions de travail et le bien-être des salariés ?

Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques)

En France, les employeurs ont intensifié leur recours aux contrats de courte durée depuis le début des années 2000, accentuant la segmentation du marché du travail et conduisant une partie de la population active à occuper durablement ce type d’emploi.

Descripteurs : conditions de travail ; contrat à durée déterminée ; emploi ; marché du travail

Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124651