• Aller au contenu
  • Aller au pied de page

République
Française

Onisep Doc (aller à l'accueil)
  • Se connecter
  • Accueil
    • Professeur / Professeure documentaliste
    • Enseignant / Enseignante
    • Psychologue de l’éducation nationale
    • Espace réservé Onisep
    • Nos dossiers d'actu
    • Sélections thématiques
    • Revue de presse
    • Veille réglementaire
    • Derniers numéros de Flash Info MOEL
    • S'abonner aux sélections thématiques
    • Qui sommes nous ?
    • Orientation en région
    • Autres services de l’Onisep
  • FAQ

Se connecter



Mot de passe oublié ?
Pas encore inscrit ?
Rechercher

Historique de recherche Recherche avancée Aide
  1. Accueil
  2. Retour
Dossier RH : nouveaux défis, nouveaux rôles
Ajouter au panier Ajouter au panier

Article

Dossier RH : nouveaux défis, nouveaux rôles

Courrier cadres - N°154 mars - avril 2025

Les entreprises doivent repenser leur organisation et leur stratégie pour répondre aux nouvelles attentes attentes des salariés et aux mutations du marché de l'emploi. A quoi ressemblera la fonction RH en 2030 ?

Sommaire :


- 4 enjeux RH qui vont prendre de l'ampleur
- Le DRH de demain
- Sofia Merlo, DRH du Groupe BNP Paribas
- Maud Jardin, DRH de Lucca
- Mathilde le Coz, DRH de Forvis Mazars en France
- Marianne Cordray, VP Human Resources chez Eurécia

Descripteurs : compétence professionnelle ; direction des ressources humaines ; gestion de la formation dans l'entreprise ; gestion des carrières ; gestion des ressources humaines ; intelligence artificielle ; management ; politique de recrutement ; responsabilité sociale de l'entreprise

Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124757

Nouvelle recherche
Haut de page

République
Française

ONISEP
  • education.gouv.fr
  • enseignementsup-recherche.gouv.fr
  • onisep.fr
  • Mentions légales
  • Données personnelles
  • Plan du site
  • Contact
  • Accessibilité : partiellement conforme

Sauf mention explicite de propriété intellectuelle détenue par des tiers, les contenus de ce site sont proposés sous licence etalab-2.0