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Quand les start-up cultivent le "fit"
Pour recruter, les jeunes pousses privilégient les diplômés dotés d'un savoir-être, d'une personnalité qui colle à l'esprit de l'entreprise et d'une capacité à ne pas compter leur temps de travail.
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Descripteurs OnisepDoc
compétence douce ; culture de l'entreprisePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=124880
