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Absentéisme, vacance et rotation dans les établissements et services médico-sociaux

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Rapport/synthèse

Nouveauté

Absentéisme, vacance et rotation dans les établissements et services médico-sociaux

Editeur : Caisse nationale de solidarité pour l'autonomie

La présente publication vise à objectiver les tensions en ressources humaines dans le secteur médico-social en exploitant les données du tableau de bord de la performance médico-sociale. 3 indicateurs sont considérés : le taux d’absence, le taux de vacance de poste et le taux de rotation.

Descripteurs : aide aux personnes ; chiffres-clés ; métier en tension

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