En 2023, les tensions sur le marché du travail se stabilisent au niveau de 2022, au plus haut depuis 2011. Trois métiers sur quatre sont en tension forte ou très forte, ce qui représente un peu plus des deux tiers (68 %) de l’emploi total. Les tensions restent particulièrement élevées pour les métiers du bâtiment et des travaux publics, de l’industrie, où elles sont même en hausse, ainsi que dans certains métiers de la santé. En revanche, elles reculent dans l’informatique et les télécommunications.
Les facteurs sous-jacents à ces tensions diffèrent d’un métier à l’autre. Pour les aides à domicile et auxiliaires de vie, le manque d’attractivité salariale est particulièrement marqué alors que, pour les métiers de l’informatique, le manque de main-d’œuvre disponible et le besoin de formations spécifiques sont déterminants.