Rapport/synthèse
Les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs - Publication d’une étude
Editeur : EM Normandie
Une étude « Partenaires particuliers, comment l’idée de justice éloigne candidats, managers et recruteurs » révèle les crispations (exagérations, omissions) qui polluent le processus de recrutement. Cette étude qualitative a été réalisée à partir de quelque 70 entretiens conduits avec des candidats, des manageurs et des recruteurs.
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
gestion des ressources humaines ; politique de recrutementPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=126322