Rapport/synthèse
Nouveauté
Les 6 principaux irritants du recrutement pour les candidats, managers et recruteurs - Publication d’une étude
Editeur : EM Normandie
Une étude « Partenaires particuliers, comment l’idée de justice éloigne candidats, managers et recruteurs » révèle les crispations (exagérations, omissions) qui polluent le processus de recrutement. Cette étude qualitative a été réalisée à partir de quelque 70 entretiens conduits avec des candidats, des manageurs et des recruteurs.
Descripteurs : gestion des ressources humaines ; politique de recrutement
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