En France, l’ «obligation d’emploi» impose depuis 1987 aux employeurs de plus de 20 collaborateurs d’employer au moins 6% de salariés en situation de handicap dans leurs effectifs. Néanmoins, les personnes en situation de handicap restent plus souvent touchées par le chômage que le reste des actifs. Parmi les demandeurs d’emploi ayant une reconnaissance administrative de handicap, 32% accèdent à l’emploi au cours des six mois qui suivent leur inscription à France Travail. France Travail développe un accompagnement adapté aux besoins des personnes en situation de handicap, 36% d’entre eux sont en accompagnement renforcé ou très renforcé, que ce soit par Cap emploi ou France Travail. En effet depuis le rapprochement en 2022 avec le réseau des cap emploi, dans chaque agence France Travail a été créée une «team handicap» composée de conseillers France Travail à dominante handicap et de conseillers Cap emploi qui travaillent ensemble au sein de l’agence devenue Lieu Unique d’Accompagnement