• Aller au contenu
  • Aller au pied de page

République
Française

Onisep Doc (aller à l'accueil)
  • Se connecter
  • Accueil
    • Professeur / Professeure documentaliste
    • Enseignant / Enseignante
    • Psychologue de l’éducation nationale
    • Espace réservé Onisep
    • Nos dossiers d'actu
    • Sélections thématiques
    • Revue de presse
    • Veille réglementaire
    • Derniers numéros de Flash Info MOEL
    • Webinaires InfoDoc Onisep
    • S'abonner aux sélections thématiques
    • Qui sommes nous ?
    • Orientation en région
    • Autres services de l’Onisep
  • FAQ

Se connecter



Mot de passe oublié ?
Pas encore inscrit ?
Rechercher

Historique de recherche Recherche avancée Aide
  1. Accueil
  2. Retour
Ajouter au panier Ajouter au panier

Article

Descriminations à l'embauche : comprendre pour mieux réagir

Rebondir - N°287 septembre - octobre 2025

Pagination : pp. 24-31

En France, les discriminations sont à la hausse. Et celles à l'embauche ne font pas exception : plus de la moitié des travailleurs déclarant avoir subi des traitements inégalitaires évoquent un motif discriminatoire, et les baromètres successifs du Défenseur des droits confirment la dynamique. Pourtant, beaucoup de victimes ne font pas valoir leurs droits et ne dénoncent pas ces situations, par peur des représailles ou par manque d'information.

Descripteurs :

Descripteurs OnisepDoc

  • discrimination à l'embauche
Modifier la recherche Nouvelle recherche
Haut de page

République
Française

ONISEP
  • education.gouv.fr
  • enseignementsup-recherche.gouv.fr
  • onisep.fr
  • Mentions légales
  • Données personnelles
  • Plan du site
  • Contact
  • Accessibilité : partiellement conforme

Sauf mention explicite de propriété intellectuelle détenue par des tiers, les contenus de ce site sont proposés sous licence etalab-2.0