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Rapport/synthèse

Nouveauté

Guide relatif à la mise en œuvre du temps partiel pour les agents publics

Editeur : Direction générale de l'administration et de la fonction publique

Le temps partiel est une modalité de travail particulièrement mobilisée par les agents publics : avec de fortes variations selon les publics. En 2023, la proportion d’agents à temps partiel dans la fonction publique (y compris les enseignants) est de 20 %, contre 16 % parmi les salariés du privé. Cette proportion, en hausse de 1,2 point par rapport à 2022, est proche de celle observée depuis 2014. Le taux de travail à temps partiel est plus de deux fois supérieur pour les agents contractuels (31 %, en hausse de trois points par rapport à 2022) que pour les fonctionnaires (14 %, stable par rapport à 2022). Le recours au temps partiel est très différent selon les catégories d’agents concernés : 26 % des femmes pratiquent le temps partiel contre 9 % des hommes. Il est particulièrement sollicité par les agents de moins de 30 ans (24 % d’entre deux ont recours au temps partiel contre 19 % de 30 à 49 ans et 18 % pour les plus de 50 ans).

Descripteurs : emploi des femmes ; fonction publique d'Etat ; fonction publique hospitalière ; fonction publique territoriale ; retraite ; salaire ; secteur public ; travail à temps partiel

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