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Dossier : En finir avec le tabou des handicaps invisibles
La gazette des communes, des départements, des régions - N°2802 09/02/2026
Troubles DYS, maladies psychiques, cancers, déficiences auditives… Invisibles, ces handicaps sont souvent passés sous silence par les agents eux-mêmes, par peur d’être jugés ou pénalisés. Derrière cette discrétion contrainte, des parcours professionnels fragilisés et une fatigue psychique accrue. Explications et témoignages
Sommaire :
- Préjugés, discriminations, mal-être ... des écueils à surmonter
- Lorsque la parole se libère, l'organisation s'adapte
- "Lors de la recherche d'emploi, le risque de discrimination est 1.7 fois plus élevé"
- Lorsque la parole se libère, l'organisation s'adapte
- "Lors de la recherche d'emploi, le risque de discrimination est 1.7 fois plus élevé"
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
discrimination ; travail en milieu ordinaire du handicapéPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=128609