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Les « performance improvement plans », ou comment pousser les salariés vers la sortie sans le dire

Le Monde - N°25261 19/03/2026

Importés des Etats-Unis, ces « plans de performance » sont souvent utilisés pour constituer un dossier d’insuffisance professionnelle avant un licenciement ou pour pousser à la démission.

Descripteurs :

Descripteurs OnisepDoc

gestion des ressources humaines ; politique de l'emploi

Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129174

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