Rapport/synthèse
Nouveauté
Le contrat à durée indéterminée intérimaire est-il un tremplin vers l'emploi stable ?
Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques)
Collection : Document d'études , num 287
En France, près de 700 000 personnes travaillent en intérim fin 2024. Créée en 2013, le contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) vise à offrir davantage de stabilité aux intérimaires tout en répondant aux besoins des entreprises utilisatrices.
Ce contrat, principalement proposé par les agences à des profils déjà bien insérés sur le marché du travail, reste relativement rare : environ 52 000 titulaires fin 2024, soit 7 % des intérimaires. A partir des données administratives quasi-exhaustives issues des déclarations sociales nominatives et d'une méthode d'appariement pour constituer un groupe de contrôle pertinent, cette étude mesure l’impact du CDII sur l’accès à l’emploi salarié, et notamment l’accès à l'emploi stable. Les résultats montrent un effet tremplin modéré : à long terme, les titulaires de CDII ont une probabilité d'être en emploi stable 6 points de pourcentage plus élevée que des intérimaires comparables en contrat classique, alors que l’impact sur les rémunérations brutes (hors primes) est incertain. Le dispositif reste ciblé sur un public déjà proche du marché du travail.
Ce contrat, principalement proposé par les agences à des profils déjà bien insérés sur le marché du travail, reste relativement rare : environ 52 000 titulaires fin 2024, soit 7 % des intérimaires. A partir des données administratives quasi-exhaustives issues des déclarations sociales nominatives et d'une méthode d'appariement pour constituer un groupe de contrôle pertinent, cette étude mesure l’impact du CDII sur l’accès à l’emploi salarié, et notamment l’accès à l'emploi stable. Les résultats montrent un effet tremplin modéré : à long terme, les titulaires de CDII ont une probabilité d'être en emploi stable 6 points de pourcentage plus élevée que des intérimaires comparables en contrat classique, alors que l’impact sur les rémunérations brutes (hors primes) est incertain. Le dispositif reste ciblé sur un public déjà proche du marché du travail.
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
CDII ; travail intérimairePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=129786