Rapport/synthèse
Nouveauté
L'obligation d'emploi des travailleurs handicapés favorise-t-elle l'embauche des personnes en situation de handicap ?
Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques)
Collection : Document d'études , ?289
Ce document évalue l’effet incitatif de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH) sur l’embauche de personnes en situation de handicap (PSH), dans le contexte de la réforme entrée en vigueur en 2020. Celle-ci a élargi le champ d’application de l’obligation : auparavant calculée au niveau des établissements de plus de 20 salariés, elle s’applique désormais à l’ensemble des entreprises dépassant ce seuil. Il s’avère que cette réforme n’a que faiblement stimulé les recrutements et a surtout favorisé le maintien dans l’emploi des salariés déjà en poste plutôt que de nouvelles embauches.
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