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"Les concours : le pire des systèmes de recrutement, à l'exception de tous les autres"
Acteurs publics (revue) - N°183 septembre - octobre 2026
Alors que la Cour des comptes documente dans un récent rapport la montée en puissance des agents contractuels dans la fonction publique, le débat sur l'avenir du concours s'intensifie. Critiqué pour son manque de sélectivité, ses biais sociaux et son éloignement des réalités professionnelles, ce mode de recrutement n'en demeure pas moins pour Louis Bégards, enseignant à Sciences Po Toulouse et administrateur de l'association Fonction publique du 21ᵉ siècle, un pilier de l'impartialité et de la transparence dans l'accès à l'emploi public.
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