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Formation des ingénieurs : la CDEFI appelle à investir dans la jeunesse
Editeur : CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs)
Lors de sa conférence de presse de rentrée le 16 octobre dernier, la CDEFI a présenté les principaux enjeux et les orientations pour accompagner les transformations de l’enseignement supérieur et préparer les compétences scientifiques et technologiques de demain.
Parmi les signaux de vigilance, la CDEFI souligne le recul des candidatures vers certaines formations d’ingénieurs, une insertion professionnelle plus difficile pour les jeunes diplômés, des tensions sur l’apprentissage.
Selon les données Parcoursup, 55 440 candidats ont confirmé au moins un vœu vers une école d’ingénieurs post-bac, contre 57 046 en 2025, soit une diminution de 2,8 %. Baisse plus marquée dans les établissements privés (-8,1 %) que dans les établissements publics (-2 %).
Côté emploi, le taux net d’emploi de la promotion 2025 s’établit à 77,5 %, contre 82,4 % pour la promotion précédente (- 4,9 points). Pour les jeunes ingénieurs encore en recherche d’emploi, le manque d’expérience professionnelle (67,4 %) et le nombre insuffisant d’offres (59,8 %) figurent parmi les principales difficultés rencontrées. A plus long terme : le taux net d’emploi atteint 92 % pour les diplômés depuis 12 à 18 mois et 95,2 % pour ceux diplômés depuis 24 à 30 mois.
Pour les ingénieurs issus de l'apprentissage, le taux net d’emploi est de 80,1 % contre 76,7 % pour les diplômés hors apprentissage.
Parmi les signaux de vigilance, la CDEFI souligne le recul des candidatures vers certaines formations d’ingénieurs, une insertion professionnelle plus difficile pour les jeunes diplômés, des tensions sur l’apprentissage.
Selon les données Parcoursup, 55 440 candidats ont confirmé au moins un vœu vers une école d’ingénieurs post-bac, contre 57 046 en 2025, soit une diminution de 2,8 %. Baisse plus marquée dans les établissements privés (-8,1 %) que dans les établissements publics (-2 %).
Côté emploi, le taux net d’emploi de la promotion 2025 s’établit à 77,5 %, contre 82,4 % pour la promotion précédente (- 4,9 points). Pour les jeunes ingénieurs encore en recherche d’emploi, le manque d’expérience professionnelle (67,4 %) et le nombre insuffisant d’offres (59,8 %) figurent parmi les principales difficultés rencontrées. A plus long terme : le taux net d’emploi atteint 92 % pour les diplômés depuis 12 à 18 mois et 95,2 % pour ceux diplômés depuis 24 à 30 mois.
Pour les ingénieurs issus de l'apprentissage, le taux net d’emploi est de 80,1 % contre 76,7 % pour les diplômés hors apprentissage.
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