Rapport présentant les résultats de la vague 2014 de l'enquête "Besoins en main-d'œuvre" (BMO) pour la région des Pays de la Loire. 84 500 établissements ont été ainsi interrogés et 20 600 ont répondu au questionnaire. On constate ainsi une progression dans le nombre de recrutements envisagés (20,7 % établissements contre 19,2 % l'année précédente). Le nombre de recrutements potentiels augmente pour la 4e année consécutive (+ 1 % sur un an), il passe de 98 400 en 2013 à 99 430 cette année. Les structures de 0 à 4 salariés sont à l’origine de 35% des besoins en main-d’œuvre (contre 36% en 2013) tandis que, les établissements de 5 à 49 salariés représentent désormais 34% des projets de la région (contre 33% l’an dernier). Par ailleurs, les besoins en main-d'œuvre se stabilisent dans les services (58 % du total des projets) et l'ensemble industrie agroalimentaire/agriculture (19 %). En outre, les employeurs ligériens prévoient une baisse des difficultés de recrutement (37,3 % projets jugés difficiles). Parmi les différents pôles de recrutement Nantes enregistre le plus grand nombre de projets (24 142). Viennent ensuite Angers (11 431) puis Les Sables-d'Olonne (4 734) et Saumur (4 620). Sur les 99 430 projets de recrutement dans la région, 36 % concernent la vente, le tourisme et les services, 22 % les autres métiers (viticulteurs, arboriculteurs, salariés, cueilleurs, maraîchers, horticulteurs salariés, agriculteurs salariés, ouvriers agricoles et ouvriers non qualifiés de l'emballage et manutentionnaires), 14 % le secteur social et médico-social et 9 % les ouvriers de l'industrie. Sur l'ensemble des projets de recrutement, près de la moitié concernent des projets saisonniers (45,7 % contre 45 % en 2013 et 43,1 % en 2012).