Les Echos, N°24587. - 12/11/2025
| Titre : | Les Echos, N°24587. - 12/11/2025 |
| Type de document : | Bulletin |
| Paru le : | 12/11/2025 |
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Article
Les piliers de l'inclusion en entreprise, au-delà des aménagements individuels
Les Echos - N°24587 12/11/2025
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L'adaptation des espaces, des horaires et des équipements de travail ne saurait suffire pour pérenniser l'intégration des personnes en situation de handicap, qui passe notamment par la culture d'entreprise.
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« Concevoir des environnements de travail inclusifs va au-delà de l'accessibilité »
Les Echos - N°24587 12/11/2025
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Responsable du design inclusif chez Steelcase, entreprise américaine plus que centenaire spécialisée dans le mobilier et l'aménagement des espaces de travail, Kamara Sudberry décrypte les enjeux d'attractivité et d'innovati...
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Stéréotypes en entreprise : l'importance des actions concrètes
Les Echos - N°24587 12/11/2025
Nouveauté
Se référant à diverses études de psychologues et de sociologues, Alain Klarsfeld, professeur en management RH à TBS, souligne que les mesures organisationnelles concrètes se révèlent plus efficaces...
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L'inclusion de la neurodiversité, un enjeu social autant qu'un levier de performance
Les Echos - N°24587 12/11/2025
Nouveauté
La Neurodiversity Alliance, lancée en 2025, regroupe des entreprises comme Société Générale et Capgemini pour promouvoir l'inclusion des personnes neuroatypiques. Ce collectif souhaite valoriser des compétences uniques dans le mon...
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Verallia : un engagement fort pour l'inclusion et la diversité
Les Echos - N°24587 12/11/2025
Nouveauté
Verallia accélère sur l'inclusion et la diversité. Le groupe adapte ses postes et forme ses équipes pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap. Une dynamique qui s'appuie...
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Former et sensibiliser : les clés d'une inclusion durable en entreprise
Les Echos - N°24587 12/11/2025
Nouveauté
APF France handicap, avec ses 15.000 salariés et 12.500 bénévoles, multiplie les actions pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Entre formations, sensibilisations et initiatives comme le label « Concepteur inclusif », l'associati...
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Médecin du travail : un pivot dans la prévention de la désertion professionnelle
Les Echos - N°24587 12/11/2025
Nouveauté
La médecine du travail joue un rôle clé dans l'inclusion des salariés handicapés. En collaboration avec les employeurs et des équipes pluridisciplinaires, elle identifie les besoins, coordonne les aménageme...
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