| Résumé : |
L’Union régionale interfédérale des organismes privés sanitaires et sociaux (Uriops) a mené une enquête sur l’accueil des stagiaires aides-soignant.e.s dans les Établissements d’hébergement de personnes âgées dépendantes (Ehpad) de la région. Un moyen de positionner le stage comme un levier stratégique de leur politique de ressources humaines, alors que ceux-ci rencontrent des difficultés de recrutement et de fidélisation de leurs salariés.
Parmi les établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux regroupés autour de l’Uriops des Pays de la Loire, les Ephad associatifs rencontrent des difficultés en matière d’emploi (manque d’attractivité, recrutement difficile, pénurie de certains professionnels, fidélisation délicate, absentéisme et turn-over).
Dans ce contexte, l’accueil des stagiaires constitue un des leviers de la politique de ressources humaines de ces établissements.
Une enquête menée par l’Uriops entre fin 2015 et début 2016 auprès de 95 associations gestionnaires d’Ehpad sur l’accueil des stagiaires aides-soignant.e.s éclaire ce moment stratégique dans la mise en œuvre de la politique des ressources humaines de la structure. |
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