Dépouillements

Egalité femme-homme : 7 cadres sur 10 ne croient pas à la discrimination positive

Courrier cadres, déc 2015/janv 2016, 97, pp. 18-19

Public [article]  inCourrier cadres > 97 (déc 2015/janv 2016) . - pp. 18-19 Titre : Egalité femme-homme : 7 cadres sur 10 ne croient pas à la discrimination positive Type de document : Article Date publication : 2016 Article en page(s) : pp. 18-19 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes ; parité homme / femme Résumé : L'égalité homme-femme est-elle à portée de main ou bien les phénomènes de discrimination sont-ils encore légion dans les entreprises ? En interrogeant les cadres, le constat est accablant. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63137

Dossier salaires : Haute technicité, rareté : les métiers qui rapportent

Courrier cadres, déc 2015/janv 2016, 97, pp. 30-47

Public [article]  inCourrier cadres > 97 (déc 2015/janv 2016) . - pp. 30-47 Titre : Dossier salaires : Haute technicité, rareté : les métiers qui rapportent Type de document : Article Date publication : 2016 Article en page(s) : pp. 30-47 Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; activité financière des entreprises ; agronomie ; assurances ; audit financier et comptable ; banque ; chiffres-clés ; commerce ; comptabilité ; conseil en informatique ; contrôle de gestion ; diplôme d'école d'ingénieur ; droit ; droit fiscal ; e-commerce ; génie industriel ; gestion des ressources humaines ; industrie chimique ; industrie électronique ; industrie mécanique ; industrie spatiale ; informatique ; informatique décisionnelle ; ingénierie ; ingénierie de réseau de télécommunication ; ingénierie électrique ; ingénierie en informatique ; ingénierie financière ; management des risques industriels ; marketing ; métier rémunérateur ; salaire ; systèmes d'information ; vente Mots-clés libres : ingénieur  trader  compliance officer  lean manager  chief data officer  chief digital officer  DSI  fiscaliste  avocat  juriste  business developer  technico-commercial  chargé d'affaires Résumé : Dans ce dossier, découvrons les métiers qui permettent d'accéder à des rémunérations importantes. Certains secteurs se détachent comme la finance, mais dans plusieurs domaines, comme les nouvelles technologies, l'expertise et la rareté permettent clairement de pouvoir sortir du lot. Note de contenu : - Ingénieurs : cumuler responsabilités et bon secteur d'activité - Finance d'entreprise et comptabilité : la force des postes de direction - Banque et assurance : bonus à la prise de risques et aux postes de contrôle - Industrie : une nouvelle dynamique - Système d'information et digital : une pénurie toujours d'actualité - Secteur juridique, fiscal, RH : avoir la bonne expertise - Vente : technique et hautes compétences commerciales Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63138