Dépouillements

Les entreprises face à l'illectronisme

Entreprise et carrières, 02/07/2018, 1392, pp. 12-15

Public [article]  inEntreprise et carrières > 1392 [02/07/2018] . - pp. 12-15 Titre : Les entreprises face à l'illectronisme Type de document : Article Date publication : 2018 Article en page(s) : pp. 12-15 Langues : Français (fre) Descripteurs : besoin de qualification ; compétence professionnelle ; internet intranet ; numérique Résumé : Alors que la transformation digitale s'accélère au sein des entreprises, 11 millions de français - dont certains sont en emploi - reconnaissent ne pas être à l'aise avec le net. Une réalité que les entreprises doivent prendre en compte si elles ne veulent pas laisser sur le côté bon nombre de leurs collaborateurs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82196

Norauto : la mécanique du recrutement

Entreprise et carrières, 02/07/2018, 1392, p. 16

Public [article]  inEntreprise et carrières > 1392 [02/07/2018] . - p. 16 Titre : Norauto : la mécanique du recrutement Type de document : Article Date publication : 2018 Article en page(s) : p. 16 Langues : Français (fre) Descripteurs : entreprise qui recrute ; liaison entreprise éducation ; mécanique ; réparation véhicule Résumé : Le 28 juin dernier, l'entreprise de réparation automobile a organisé la 6e édition de son Challenge mécanique. Objectif : repérer les futures recrues parmi les jeunes des lycées professionnels participants. Fort utile pour un groupe qui envisage, dans les trois ans à venir, d'embaucher 3 000 personnes en CDI. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82197

Mazars rompt avec les codes corporate

Entreprise et carrières, 02/07/2018, 1392, p. 19

Public [article]  inEntreprise et carrières > 1392 [02/07/2018] . - p. 19 Titre : Mazars rompt avec les codes corporate Type de document : Article Date publication : 2018 Article en page(s) : p. 19 Langues : Français (fre) Descripteurs : audit et conseil ; communication événementielle ; culture de l'entreprise ; politique de recrutement ; réseaux sociaux Mots-clés libres : web-série Résumé : Pour séduire les millenials, Mazars, organisation spécialisée dans l'audit et les services comptables lance une campagne de recrutement 100% vidéo sur Instagram. L'organisation reconnue pour sa marque employeur dynamique et décalée innove et crée un effet "wahou". Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=82198