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Fonction publique : le Sénat vote pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités
Caisse des Dépôts, 06/04/2023
Titre : Fonction publique : le Sénat vote pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 06/04/2023 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; emploi dans la fonction publique ; emploi de catégorie A ; emploi des femmes ; parité homme / femme ; salaire Mots-clés libres : poste à responsabilité Résumé : La Haute Assemblée a adopté ce 5 avril une proposition de loi qui entend engager une "nouvelle étape" pour la féminisation des emplois de direction et d'encadrement supérieur de la fonction publique, y compris la territoriale pour les grosses collectivités. Soutenu par l'exécutif, le texte renforce les obligations existantes et crée de nouvelles, dont un quota de femmes appliqué au "stock" et un index égalité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114148 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLCrise des vocations dans les métiers techniques du spectacle
La lettre du musicien, 06/04/2023, N°567, pp. 32-35
[article]
Titre : Crise des vocations dans les métiers techniques du spectacle Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 32-35 Langues : Français (fre) Descripteurs : costume de spectacle ; gestion des ressources humaines ; parité homme / femme ; régie-lumière ; régie-son ; techniques de spectacle Résumé : Impact de la période Covid, féminisation lente, difficultés à recruter. Depuis plusieurs années, la filière cherche des réponses à de multiples interrogations. Décryptage. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114202
in La lettre du musicien > N°567 (06/04/2023) . - pp. 32-35Attractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique
Groupe Moniteur, 05/04/2023
Titre : Attractivité : réflexions autour de la contractualisation de la fonction publique Type de document : Article Editeur : Groupe Moniteur Date publication : 05/04/2023 Collection : lagazettedescommunes.com Langues : Français (fre) Descripteurs : concours de la fonction publique ; contrat à durée déterminée ; contrat à durée indéterminée ; emploi dans la fonction publique ; flexibilité de l'emploi ; gestion des ressources humaines Mots-clés libres : attractivité de l'emploi contractuel Résumé : À l’occasion d'une seconde rencontre du cycle « Dialogues autour de la fonction publique. Histoire, sciences sociales et pratiques RH », les intervenants, universitaires et territoriaux, ont abordé, le 31 mars, les conséquences de la modification du statut sur le recrutement, sous le prisme de l'avènement de la contractualisation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114139 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLEgalité professionnelle : l’utilité du label pour les collectivités
Groupe Moniteur, 04/04/2023
Titre : Egalité professionnelle : l’utilité du label pour les collectivités Type de document : Article Editeur : Groupe Moniteur Date publication : 04/04/2023 Collection : lagazettedescommunes.com Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; emploi dans la fonction publique ; parité homme / femme Résumé : Le 28 mars, à l’occasion du mois de l’égalité, l’association des administrateurs territoriaux de France, en partenariat avec le groupe Afnor, a fait un point sur les bonnes pratiques en cours en matière d’égalité avec un zoom plus spécifique sur l’intérêt d’un label égalité-diversité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114085 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLInégalité des chances : ce qui compte le plus
France Stratégie 04/2023
Titre : Inégalité des chances : ce qui compte le plus Type de document : Rapport/synthèse Editeur : France Stratégie Date publication : 04/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; salaire Résumé : L’idée que l’inégalité des chances est particulièrement marquée dans notre pays est largement partagée. Afin de lutter contre ces disparités, il est nécessaire d’établir des constats clairs sur les caractéristiques qui influencent (ou non) les trajectoires des individus. Nous analysons ici le pouvoir prédictif du sexe, de l’environnement familial (profession des parents, ascendance migratoire) et territorial (région et type de territoire) sur le niveau de revenu d’activité perçu pendant la première partie de la vie active.
Des caractéristiques étudiées, l’origine sociale s’avère la plus déterminante en termes de revenu d’activité. En moyenne, 1 100 euros nets par mois séparent le quart des personnes d’origine favorisée du quart des personnes d’origine modeste, à origines migratoire et territoriale comparables. C’est presque deux fois plus que l’écart entre hommes et femmes (600 euros). À origine sociale donnée, les écarts de revenus selon le lieu de résidence à l’adolescence (région, territoire urbain versus rural) et surtout l’ascendance migratoire sont de moindre ampleur. Néanmoins, le sexe, l’environnement familial et territorial sont, dans l’ensemble, de faibles prédicteurs du revenu des individus dans la mesure où une hétérogénéité de revenus importante existe entre individus à caractéristiques observées identiques : à titre d’exemple, 11 % des femmes d’origine modeste gagnent davantage que la moitié des hommes d’origine sociale favorisée.
Les écarts de revenus entre origines sociales sont d’abord liés à des parcours éducatifs différents, notamment au diplôme obtenu (plus que la spécialité choisie ou que l’accès à une grande école). Ce n’est pas le cas en revanche des écarts de revenus entre hommes et femmes qui ne sont pas tant liés au parcours scolaire qu’à leur situation professionnelle (caractéristique du poste et de l’entreprise, de la quotité de travail, du taux d’emploi). Enfin, si la naissance des enfants n’accentue pas significativement les écarts de revenus d’activité entre origines sociales, elle explique près de 60 % des écarts de revenus entre hommes et femmes.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114111 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLL’organisation du travail, premier chantier pour l’épanouissement des agents (sondage)
SEP (Société d’Edition publique), 30/03/2023
PermalinkZahia Ziouani, cheffe d’orchestre : « L’excellence a aussi sa place dans un quartier populaire »
Société éditrice du Monde, 30/03/2023
PermalinkLes résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023 sont publiés
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 29/03/2023
PermalinkLa ville de Saint-Ouen met en place un congé menstruel pour ses employées, une première pour une collectivité en France
Le Monde, 28/03/2023, N°24331
PermalinkRugby La qualité de vie des joueuses doit être prise en compte
Libération, 25/03/2023, N°12987
PermalinkLes cheffes d'entreprise revoient à la hausse leurs ambitions
Les Echos, 24/03/2023, N°23926, p. 38
PermalinkReprise d'entreprise : où sont les femmes ?
Les Echos, 24/03/2023, N°23926, p. 42
PermalinkLes nouvelles patronnes de l'agriculture
Le Monde, 23/03/2023, N°24327
PermalinkDans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes
SEP (Société d’Edition publique), 20/03/2023
PermalinkAccès à l'emploi : les enfants d'immigrés africains exposés à de la discrimination
Caisse des Dépôts, 15/03/2023
PermalinkLes Cités éducatives guidées dans l’usage du sport
la Gazette, 09/03/2023
PermalinkPlace des femmes dans la culture : des progrès lents et contrastés
Groupe Moniteur, 09/03/2023
PermalinkL’exécutif dévoile un nouveau plan pour l’égalité professionnelle
Le Figaro, 09/03/2023, N°24431
PermalinkMentoring, CV anonyme... Les outils des grands groupes pour se féminiser
Le Figaro, 09/03/2023, N°24431
PermalinkFemmes dans le bâtiment : la mixité à l’épreuve du terrain
Bip information professionnelle, 08/03/2023
PermalinkFilles et garçons sur le chemin de l'égalité, de l'école à l'enseignement supérieur - Edition 2023 : de l'école à l'enseignement supérieur
Jouvenceau MaximeDEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance 08/03/2023, 28p.
PermalinkInégalité salariale : à Sceaux, au lycée Florian rebaptisé Floriane, les filles quittent les cours plus tôt
Société Le Parisien Libéré, 08/03/2023
PermalinkLes inégalités entre hommes et femmes à la retraite restent massives
Alternatives économiques, 08/03/2023
PermalinkObservatoire 2023 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication 08/03/2023
PermalinkPlan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Premier ministre 08/03/2023
PermalinkLancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Caisse des Dépôts, 07/03/2023
PermalinkParité dans les médias : les émissions sportives sont à la traîne
Le Figaro, 07/03/2023, N°24429
PermalinkL'efficacité de l'index égalité femmes-hommes très contestée
Les Echos, 07/03/2023, N°23913
PermalinkInfographie - La place des femmes dans l'agriculture
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 06/03/2023
PermalinkJournée internationale des droits des femmes : l’égalité femmes-hommes et la mixité dans l’enseignement agricole
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 06/03/2023
PermalinkSpécial 8 mars : rendre toute leur place aux femmes artistes
Ministère de la culture et de la communication, 06/03/2023
PermalinkPremiers résultats encourageants pour le contrat d'engagement jeune
Les Echos, 06/03/2023, N° 23912
PermalinkObservatoire de l'égalité femmes-hommes dans l'audiovisuel
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 03/03/2023, 9 p.
PermalinkEducation à la sexualité : trois associations attaquent l’Etat pour « défaut de mise en œuvre de la loi »
Le Monde, 03/03/2023, N°24310
PermalinkComment les sociétés d'intérim tentent de répondre à la pénurie de personne
Les Echos, 03/03/2023, N°23911
PermalinkDiscriminations à l’embauche : la territoriale n’est pas épargnée
Groupe Moniteur, 02/03/2023
PermalinkFonction publique : Stanislas Guerini précise sa feuille de route et se prononce pour des négociations
Caisse des Dépôts, 02/03/2023
PermalinkEgalité femme-homme : les grandes entreprises françaises toujours en tête, mais l'écart se réduit
Les Echos, 02/03/2023, N°23910, p. 4
PermalinkSalaires de la pub : les gagnants et les perdants
Stratégies, 02/03/2023, N°2164, pp. 6-8
PermalinkL’expérience du racisme et des discriminations des personnes originaires d’Asie de l’Est et du Sud-Est en France
Défenseur des droits 03/2023
PermalinkSélection à l’entrée en master : les effets du genre et de l’origine
ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur 03/2023
PermalinkPalmarès 2023 : les 100 meilleures écoles d'ingénieurs
L'Usine nouvelle, 24/02/2023, N°3715, pp. 60-71
PermalinkMixité: la féminisation de l’encadrement utile aux entreprises
Le Figaro, 20/02/2023, N°24416
PermalinkRachel Cartier, combattante de la parité dans l’industrie musicale
Société éditrice du Monde, 18/02/2023
PermalinkPlaidoyer pour la féminisation des métiers du numérique : Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 16/02/2023, 8 p.
PermalinkLes hommes fuient les métiers qui deviennent trop féminisés
Libération, 10/02/2023
PermalinkL’école, un terrain de jeu précieux pour les séries télé
Le Figaro, 08/02/2023, N°24406, p. 10
PermalinkPénurie d'enseignants : la Cour des comptes pour des solutions territorialisées
Caisse des Dépôts, 03/02/2023
PermalinkLes jeunes femmes scientifiques à la conquête des « métiers d’hommes »
Société éditrice du Monde, 02/02/2023
PermalinkNe plus se laisser freiner dans notre élan, osons être agricultrices !
Terre-net Média, 02/02/2023
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