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règlementation du travail |
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"No future" pour le quadra mâle dans l'entreprise ?
Liaisons sociales magazine, mai 2021, N°222, pp. 25-27
[article]
Titre : "No future" pour le quadra mâle dans l'entreprise ? Type de document : Article Date publication : 2021 Article en page(s) : pp. 25-27 Langues : Français (fre) Descripteurs : carrière professionnelle ; parité homme / femme Résumé : Pour arriver à une mixité bénéfique à l'entreprise, les dirigeants ont recours à la discrimination positive et imposent des quotas de femmes à recruter ou promouvoir. A compétences égales, faire le choix d'une femme plutôt qu'un homme risque-t'il de bloquer les carrières des salariés de sexe masculin ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105560
in Liaisons sociales magazine > N°222 (mai 2021) . - pp. 25-27Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 25/05/2021
Titre : Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 25/05/2021 Collection : Dares Analyses num. 26 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes ; méthode de recherche d'emploi ; niveau de qualification ; parité homme / femme ; politique de recrutement Résumé : Afin de mieux appréhender la discrimination à l’embauche selon le sexe, une expérimentation de grande ampleur a été menée, en envoyant des CV fictifs en réponse à plusieurs milliers d’offres d’emploi dans onze métiers distincts. Ces CV ne diffèrent que par le nom du candidat de façon à éliminer l’effet de la qualité des candidatures sur les chances de rappel lors de la première phase du processus de recrutement.
Les candidatures féminines et masculines portant un prénom d’origine française ont globalement reçu le même accueil de la part des employeurs : un tiers ont été rappelées, la moitié n’ont pas reçu de réponse, les autres ont été refusées.
Des différences fortes apparaissent néanmoins selon le niveau de qualification, les femmes étant défavorisées pour les métiers peu qualifiés tandis que l’inverse est observé pour les métiers de cadres avec encadrement. L’introduction dans les CV d’informations sur la situation familiale (présence d’enfants, situation maritale) ou indiquant une période d’inactivité n’entraîne aucune différence de traitement significative entre les candidatures féminines et masculines.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105193 Documents numériques associés
La fin d'année mouvementée des étudiants en BTS
Le Monde, 19/05/2021, N°23750
[article]
Titre : La fin d'année mouvementée des étudiants en BTS Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; BTS ; contrat de professionnalisation ; établissement privé hors-contrat ; procédure parcoursup ; réussite à l'examen ; statistique de réussite ; stratégie d'études Résumé : Rythme de cours ralenti, contrats interrrompus, chômage partiel, télétravail n'ont pas permis aux étudiants de BTS d'être bien formés. Certains inventent même des situations professionnelles pour avoir une évaluation de stages. Des situations fréquentes dans les établissements hors contrat qui accueillent les recalés de Parcoursup.
Dans le public, les étudiants ont renoncé à la poursuite d'études.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105123
in Le Monde > N°23750 (19/05/2021)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLL’aide à l’embauche des jeunes a amélioré la part des CDI, mais pas le taux d’emploi
Le Monde, 16/05/2021, N°23748
[article]
Titre : L’aide à l’embauche des jeunes a amélioré la part des CDI, mais pas le taux d’emploi Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; contrat à durée indéterminée Résumé : Des entreprises ont pu toucher jusqu’à 4 000 euros de prime pour l’embauche d’un jeune de moins de 26 ans, sans impact significatif sur le taux d’emploi de cette catégorie d’âge. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105054
in Le Monde > N°23748 (16/05/2021)Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URL
Titre : IFPEN encourage avec Elles bougent les vocations scientifiques féminines Type de document : Article Editeur : IFP Date publication : 11/05/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : énergie renouvelable ; parité homme / femme Résumé : IFP Energies renouvelables (IFPEN) est partenaire de l’association Elles bougent, dont le but est de susciter des vocations féminines pour les métiers d’ingénieure et de technicienne dans les secteurs technologiques et scientifiques. Cet engagement s’inscrit dans la continuité de sa politique RH d’ouverture, d’égalité femmes-hommes et de mixité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105267 Documents numériques associés
Accès au document sous réserveURLLes députés vont imposer des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises
Les Echos, 11/05/2021, N°23450
PermalinkL’inclusion numérique, nouvelle priorité nationale
Le Figaro, 10/05/2021, N°23861
PermalinkIl y a encore du chemin à faire pour voir plus de femmes sur les chantiers", S.Faure, FFB
Batiactu Groupe SAS, 04/05/2021
PermalinkHommes, femmes : mots d’emploi : Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2021
PermalinkImmobilier d'entreprise : le bureau fait de la résistance
L'Usine nouvelle, mai 2021, N°3693, pp. 58-61
PermalinkCap Ingénieuses - Les premiers projets labellisés en France
CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs), 27/04/2021
PermalinkA l'école, un faisceau d'indices dessine des inégalités selon l'origine ethnique
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEmploi, logement, éducation .... La France malade de ses discriminations
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEcole Business Apps : “les femmes ont toute leur place dans le numérique”
Rebondir, 22/04/2021
PermalinkGuide Diversité et inclusion dans les entreprises de jeux vidéo
Woman in Games France 15/04/2021, 13 p.
PermalinkPalmares de 25 championnes dirigées par des femmes : Stratégie : comment elles font grandir leurs entreprises
L'Usine nouvelle, avril 2021, N°3692, pp. 89-95
PermalinkEntrepreneuriat au féminin en France et dans le monde : 16 données clés
Parlons RH, 13/04/2021
PermalinkTechnicienne informatique : un métier-clé au service de la collectivité
Groupe Moniteur, 09/04/2021
PermalinkEcoles de jeu vidéo : «Tu ne peux pas gérer une team, t’es une femme»
Libération, 09/04/2021, N°12385
PermalinkL'apprentissage en Corse
Collectivité de Corse 04/2021, 55 p.
PermalinkPromouvoir une orientation non genrée et une égalité réelle de l’insertion professionnelle des filles
Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ)Premier ministre 04/2021
PermalinkL'apprentissage explose, les "contrats pro" s'effondrent
Caisse des Dépôts, 26/03/2021
PermalinkPlus de 150 femmes journalistes de sport s'unissent et signent une tribune contre l'infériorisation des femmes dans les rédactions sportives
FranceInfo, 21/03/2021
PermalinkDans les fédérations sportives, «les hommes occupent toujours les responsabilités les plus importantes»
Libération, 19/03/2021
PermalinkAlternance : prolongation des aides à l'embauche jusqu'à fin 2021
FFP (Fédération de la formation professionnelle), 16/03/2021
PermalinkEgalité professionnelle : Le difficile combat contre la ségrégation des métiers
ASH, 12/03/2021, N°3200
PermalinkÉgalité femmes-hommes : où en sont les grandes écoles en 2021 ?
L'Etudiant, 10/03/2021
PermalinkAscensions et plafonnements. Les modèles genrés des carrières des cadres du ministère de la Culture
Ministère de la culture et de la communication 08/03/2021, 16 p.
PermalinkEnseignement supérieur : les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent dans les carrières
L'Etudiant, 08/03/2021
PermalinkJournée de la femme : 5 femmes du Bâtiment parlent du métier sans filtre !
Bip information professionnelle, 08/03/2021
PermalinkSalaires des cadres : l’écart entre hommes et femmes stagne
courrier cadres, 08/03/2021
PermalinkL’égalité hommes-femmes progresse dans les entreprises
Le Figaro, 08/03/2021, N°23808, p. 24
PermalinkL’expertise du crime se féminise
Le Figaro, 08/03/2021, N°23808, p. 07
PermalinkObservatoire 2021 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication 05/03/2021
PermalinkEgalité femmes-hommes : les entreprise françaises bien placées
Les Echos, 05/03/2021, N°23404
PermalinkPour les femmes cadres, les inégalités par rapport aux hommes n'ont pas diminué dans les entreprises
Huffington Post, 03/03/2021
PermalinkLa crise ravive le malaise des travailleurs sociaux
Groupe Moniteur, 02/03/2021
PermalinkLa place des femmes dans l’industrie cinématographique et audiovisuelle
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 01/03/2021, 104 p.
PermalinkRapport annuel 2020 du Défenseur des droits
Défenseur des droits 03/2021, 104 p.
PermalinkElles disent « non, chef ! »
Le Monde, 25/02/2021, N°23680
PermalinkDossier : Les femmes déterminées à gagner la parité
Les Echos, 22/02/2021, N°23395
PermalinkOrigine, genre, handicap : une plateforme antidiscrimination
Handicap.fr, 14/02/2021
PermalinkAgir pour en finir avec les discriminations
APF (Association des paralysés de France), 12/02/2021
PermalinkDans le milieu du vin, «dès qu’on est étiquetée féministe, on est d’office une emmerdeuse»
Libération, 12/02/2021
PermalinkDéfenseur droits : un site de signalement antidiscrimination
Handicap.fr, 12/02/2021
PermalinkAmélie de Montchalin : le gouvernement veut lutter contre l'endogamie sociale
Libération, 11/02/2021, N°12337
PermalinkDes discriminations à l'emploi décuplées en temps de crise
Le Monde, 10/02/2021, N°23667, p. 21
PermalinkPour les jeunes, des discriminations à l’emploi décuplées en temps de crise
Société éditrice du Monde, 09/02/2021
PermalinkMacron pousse les feux sur l'égalité des chances
Les Echos, 08/02/2021, N°23385, p. 02
PermalinkCDD Tremplin et entreprises adaptées de travail temporaire : les aides revalorisées
Wolters Kluwer France, 03/02/2021
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