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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle > égalité salariale
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Observatoire 2023 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication 08/03/2023
Titre : Observatoire 2023 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Ministère de la culture et de la communication Date publication : 08/03/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : activités culturelles ; égalité professionnelle ; égalité salariale Résumé : Quelle est la part des femmes dans le champ culturel, quelles sont leurs conditions d'accès à l'emploi, aux moyens de création et de production et à la consécration artistique ? La onzième édition de l'Observatoire de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, publiée comme chaque année à l'occasion de la Journée internationale des droits des femmes produit une analyse objective des inégalités femmes-hommes dans le secteur culturel. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113815 Documents numériques associés
accès en ligneAdobe Acrobat PDFPlan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Premier ministre 08/03/2023
Titre : Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Premier ministre Date publication : 08/03/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale Résumé : La Première ministre a annoncé le déploiement d’un plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes. Ce plan s’articule autour de quatre grands axes : la lutte contre les violences faites aux femmes ; la santé des femmes ; l’égalité professionnelle et économique ; la culture de l’égalité.
Concernant le pilier "égalité professionnelle et économique", le plan renforce le rôle des entreprises et de la fonction publique dans l’atteinte de l’égalité salariale et de l’accès égal à des postes à responsabilité. L’index égalité professionnelle va s’appliquer à toute la fonction publique et les dispositifs de nomination équilibrée seront renforcés.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113722 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Caisse des Dépôts, 07/03/2023
Titre : Lancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027 Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 07/03/2023 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi dans la fonction publique d'Etat ; emploi des femmes ; établissement d'enseignement secondaire ; ministère Résumé : Doublement du nombre de Maisons des femmes afin qu'il y en ait une par département, récompenses des établissements scolaires du second degré vertueux en ce domaine... Le gouvernement lance ce mercredi 8 mars un plan quinquennal en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes qui doit être décliné sur l'ensemble des territoires et avec l'appui des collectivités territoriales pour certaines mesures. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113721 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLL'efficacité de l'index égalité femmes-hommes très contestée
Les Echos, 07/03/2023, N°23913
[article]
Titre : L'efficacité de l'index égalité femmes-hommes très contestée Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale Résumé : Une étude réalisée par l'Institut des politiques publiques dresse un constat sévère de la mise en oeuvre du dispositif. Il montre que la moitié des entreprises de 50 salariés et plus échappent à la contrainte et qu'il sous-estime les inégalités salariales. La CFDT demande au ministère du Travail de rouvrir le dossier. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113715
in Les Echos > N°23913 (07/03/2023)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLObservatoire de l'égalité femmes-hommes dans l'audiovisuel
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 03/03/2023, 9 p.
Titre : Observatoire de l'égalité femmes-hommes dans l'audiovisuel Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) Date publication : 03/03/2023 Importance : 9 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : audiovisuel ; chiffres-clés ; cinéma ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; parité homme / femme Résumé : À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, l’Observatoire de l’égalité femmes-hommes du CNC dévoile les principaux chiffres-clés de la place des femmes dans le cinéma et l’audiovisuel. En 2022, 30 % des films d’initiative française agréés sont strictement réalisés par des femmes. En audiovisuel, cette part s’élève à 21 % des heures de fiction aidées par le CNC, 30 % des heures de documentaire et 15 % des heures d’animation. Les femmes représentent 43 % des effectifs de la production de films de fiction d’initiative française en 2021, et 44 % des effectifs intermittents salariés par des sociétés de production audiovisuelle qui ont une activité de fiction. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113745 Documents numériques associés
accès au PDFAdobe Acrobat PDFInégalités à la retraite : 64 ans de la vie d’une femme
Société éditrice du Monde, 18/01/2023
PermalinkSalaires : les hommes gagnent en moyenne 9,3 % de plus que les femmes dans le secteur vétérinaire
La Dépêche vétérinaire, 13/01/2023, N°1645
PermalinkLe chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkDossier Salaires : estimations tous secteurs APEC 2021
Challenges, 17/11/2022, N°763, pp.78-90
PermalinkLa France bien représentée au classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes
Les Echos, 17/11/2022, N°23835
PermalinkDifférences de salaires entre hommes et femmes : le bulletin de paie n'explique pas tout
Slate, 25/09/2022
PermalinkSeules les lois font avancer l’égalité hommes-femmes
Le Figaro, 20/06/2022, N°24207, p. 25
PermalinkLes premiers pas sociaux d’Elisabeth Borne
Le Monde, 21/05/2022, N°24065
PermalinkToujours plus d’égalité femmes-hommes dans la culture en dépit d’écarts persistants
Ministère de la culture et de la communication, 19/04/2022
PermalinkLe Parlement européen exige plus de transparence sur les salaires pour réduire les inégalités entre femmes et hommes
Société éditrice du Monde, 15/04/2022
PermalinkObservatoire 2022 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication, 04/03/2022
PermalinkCadres de l'édition : des inégalités hommes-femmes toujours fortes
Livres hebdo, mars 2022, Le magazine n° 18, pp. 66-69
PermalinkQuotas de femmes dans les instances dirigeantes : les failles de la loi pointées du doigt
Les Echos, 04/02/2022, N°23638
PermalinkDossier égalité hommes-femmes : en bonne voie ?
Liaisons sociales magazine, janvier 2022, N°228, pp. 35-41
PermalinkLe gain d'une baisse des discriminations à l'embauche reste difficile à évaluer
Le Figaro, 11/01/2022, N°29070
PermalinkDans les grandes écoles, des ateliers pour aider les femmes à mieux négocier leur salaire
Société éditrice du Monde, 28/10/2021
PermalinkLes ingénieures ne connaissent pas le chômage… mais occupent les postes les moins bien payés
Groupe Les Echos, 14/10/2021
PermalinkLes femmes prennent le pouvoir dans la banque de détail
Les Echos, 21/09/2021, N°23542
PermalinkDes dirigeantes échangent sur leur parcours avec des mentors
Groupe Moniteur, 08/09/2021
PermalinkMixité des métiers : une condition de l'égalité femmes-hommes
Terra Nova 30/08/2021, 29 p.
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