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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle > emploi des femmes
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Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023
Titre : Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Date publication : 06/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes Résumé : Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l'emploi aux niveaux de salaires, ce Céreq Bref dresse un état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie active, comparée à celle de la Génération 2010. Si les conjonctures sont différentes, plafondde verre et plancher collant ne semblent pas prêts de vaciller. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115663 Documents numériques associés
accès au pdfAdobe Acrobat PDFÀ Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi
la Gazette, 29/06/2023
Titre : À Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi Type de document : Article Editeur : la Gazette Date publication : 29/06/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : académie de versailles ; emploi des femmes ; insertion professionnelle ; insertion sociale ; portrait - témoignage ; sport Résumé : Mettre des femmes au football, à la boxe ou encore au handball pour dynamiser leur retour à l’emploi : c’est le pari de l’opération Foot MaMa, lancée pour la première fois cette année, par le Plan local pour l’insertion et l’emploi d’Argenteuil-Bezons. A la clé, de premiers résultats d’insertion, mais aussi, pour toutes, du lien social retrouvé, une plus grande mobilité et une pratique durable de l’activité physique. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115431 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLFemmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique
Femmes@numérique, 28/06/2023
Titre : Femmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique Type de document : Article Editeur : Femmes@numérique Date publication : 28/06/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; enseignement optionnel (1ère et terminale) ; informatique ; lycée d'enseignement général et technologique ; numérique ; parité homme / femme ; secteur qui recrute Mots-clés libres : NSI numérique et sciences informatiques Résumé : À l’occasion des premières Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique, Femmes@Numérique, initiatrice et porteuse de ce projet, présente des solutions concrètes et structurantes visant à créer des leviers d’actions impactants en faveur de l’accès des femmes aux métiers du numérique. Nous avons ainsi élaboré 14 propositions structurantes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115553 Documents numériques associés
accès en ligneURLDans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées
IPD, 16/06/2023
Titre : Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées Type de document : Article Editeur : IPD Date publication : 16/06/2023 Collection : Usine Digitale Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; informatique ; numérique ; parité homme / femme ; salaire Résumé : En ce qui concerne la parité, les années se suivent et se ressemblent dans la tech. En 2022, seul 10% des nouvelles startups ont été créées par des femmes. Pire, les équipes féminines n’ont obtenu que 7% des levées de fonds réalisées dans l’année et ne concentrent que 2% de l'argent obtenu. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115222 Documents numériques associés
accès en ligneURLLe temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels
Groupe Moniteur, 16/06/2023
Titre : Le temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels Type de document : Article Editeur : Groupe Moniteur Date publication : 16/06/2023 Collection : lagazettedescommunes.com Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; emploi dans la fonction publique ; emploi des femmes ; entreprise privée ; travail à temps partiel Mots-clés libres : contractuel Résumé : Une étude de la DGAFP montre que temps partiel et sous-emploi sont majoritaires chez les contractuels de la fonction publique, l’écart étant plus marqué dans la territoriale. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115189 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URL62% des Atsem estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé, alerte une enquête de la CNRACL
Caisse des Dépôts, 26/05/2023
PermalinkLa directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée
Caisse des Dépôts, 23/05/2023
PermalinkRoland LESCURE, ministre délégué chargé de l’industrie, et Frédérique Le Grevès, Présidente STMicroelectronics France relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie
Ministère chargé de l'industrie, 23/05/2023, 1 p.
PermalinkMalgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07
PermalinkLa French Tech face au défi de la parité hommes-femmes
Le Figaro, 04/05/2023, N°24479, p. 25
PermalinkEtude OPIIEC sur l’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
OPIIEC 01/05/2023, 6 p.
PermalinkNumérique : Où sont les femmes ?
IPD, 20/04/2023
PermalinkNumérique : Où sont les femmes ?
IPD, 20/04/2023
PermalinkFonction publique : le Sénat vote pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités
Caisse des Dépôts, 06/04/2023
PermalinkLes résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023 sont publiés
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 29/03/2023
PermalinkLa ville de Saint-Ouen met en place un congé menstruel pour ses employées, une première pour une collectivité en France
Le Monde, 28/03/2023, N°24331
PermalinkRugby La qualité de vie des joueuses doit être prise en compte
Libération, 25/03/2023, N°12987
PermalinkDans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes
SEP (Société d’Edition publique), 20/03/2023
PermalinkPlace des femmes dans la culture : des progrès lents et contrastés
Groupe Moniteur, 09/03/2023
PermalinkFemmes dans le bâtiment : la mixité à l’épreuve du terrain
Bip information professionnelle, 08/03/2023
PermalinkLancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Caisse des Dépôts, 07/03/2023
PermalinkInfographie - La place des femmes dans l'agriculture
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 06/03/2023
PermalinkJournée internationale des droits des femmes : l’égalité femmes-hommes et la mixité dans l’enseignement agricole
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 06/03/2023
PermalinkMixité: la féminisation de l’encadrement utile aux entreprises
Le Figaro, 20/02/2023, N°24416
PermalinkPlaidoyer pour la féminisation des métiers du numérique : Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 16/02/2023, 8 p.
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