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marketingSynonyme(s)mercatique promotion des ventesVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (253)



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[article]
Titre : Publicité-Marketing : Le digital drive la reprise Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 29-39 Langues : Français (fre) Descripteurs : communication événementielle ; marketing ; publicité ; secteur qui recrute Résumé : Le marché est bien reparti avec plus de 2 000 postes à pourvoir sur les 12 prochains mois. Si le digital reste le driver majeur des recruteurs, il n'est pas le seul. Les candidats agiles, capables de s'insérer dans des savoirs-faire spécifiques, sont les plus recherchés. Note de contenu : - Les programmes au plus près du digital
- La filière événementielle créé son écolePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76508
in Stratégies > 1917 (21/09/2017) . - pp. 29-39
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Titre : 50 masters d'excellence Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 68-81 Langues : Français (fre) Descripteurs : chimie ; droit ; finances ; gestion ; gestion des ressources humaines ; informatique ; internet intranet ; management ; marketing ; master ; physique ; UFR Résumé : Depuis cette année, la loi autorise la sélection des étudiants à lentrée en master : préparer son dossier dès la licence devient crucial. A la clé, des formations très reconnues par les employeurs et un marché des cadres en pleine embellie. Note de contenu : Gestion, management, finance p. 72
Droit p. 75
Marketing, RH, communication p. 76
Informatique, Web p. 79
Industrie, physique, chimie p. 80Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76330
in Challenges > 533 (14/09/2017) . - pp. 68-81Documents numériques associés
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[article]
Titre : Marketing : passer à la communication omnicanale Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 50-51 Langues : Français (fre) Descripteurs : énergie ; exploitation des données ; marketing Résumé : Grâce à son data lake, Engie peut produire des campagnes de communication plus précises en utilisant différents canaux de diffusion Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76702
in L'Usine nouvelle > 3529 (14/09/2017) . - pp. 50-51Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises
CARIF OREF Pays de la Loire 09/2017, 54 p.
Titre : Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CARIF OREF Pays de la Loire Date publication : 09/2017 Collection : Etudes et enquêtes Importance : 54 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; chiffres-clés ; communication ; comptabilité ; conseil juridique ; fonction informatique ; gestion ; gestion administrative ; logistique ; marketing ; Pays de la Loire Résumé : Les fonctions supports et administratives ne contribuent pas directement à la création de valeur des produits ou services vendus par lentreprise, mais sont nécessaires à son bon fonctionnement. Présentes dans lensemble des secteurs dactivité, elles doivent aujourdhui faire face aux évolutions stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises et ainsi sadapter régulièrement au regard des compétences et qualifications demandées. Note de contenu : . Définition fonctions support
. Enjeux et perspectives
. Que pèsent les fonctions support en région PDL ? Caractéristiques ?
. Réponse formation sur ces fonctions ?Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76531 Documents numériques associés
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Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprisesURL![]()
Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprisesURLLes salaires dans les fonctions cadres : édition 2017
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 09/2017
Titre : Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2017 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 09/2017 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2017-33 Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; activités culturelles ; administration de l'entreprise ; audit financier et comptable ; cadres ; commerce ; communication ; comptabilité ; droit ; finance de marché ; gestion des ressources humaines ; industrie (généralités) ; informatique ; logistique ; maintenance ; marketing ; qualité ; recherche appliquée ; salaire ; santé ; travail social Résumé : Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et lautre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % dentre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k. Quant au salaire moyen, il est de 56 k.
Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions :
- les salaires des cadres en poste dans chaque fonction (fixe + variable),
- la partie variable du salaire (% de bénéficiaires, en % de la rémunération totale),
- les caractéristiques individuelles des cadres : âge, sexe,
- les caractéristiques du poste : responsabilité hiérarchique, animation dune équipe, gestion dun budget, dimension internationale,
- les caractéristiques de lentreprise : taille, secteur dactivité et localisation géographique,
- les salaires proposés dans les offres selon le niveau dexpérience demandé, le lieu de travail, le secteur dactivité de lentreprise.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76669 Documents numériques associés
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Accès en ligneURL PermalinkMarketing : vos clients vous parlent, écoutez-les
L'Usine nouvelle, 31/08/2017, 3526-3527, pp. 52-53PermalinkPermalinkRapport Réseau Emplois Compétences 2017 - France Stratégie : la filière numérique et ses 4 annexes
France Stratégie 07/08/2017PermalinkDossier : Maîtrise du cycle de vie de l'information : une compétence en cours d'acquisition
IT for business, juillet-aout 2017, N°2219, pp. 50-58Permalink"Nous entrons dans l'ère de l'informatique prédictive" : le calcul haute performance et le big data
IT for business, juillet-aout 2017, N°2219, pp. 24-26PermalinkPermalinkLintelligence artificielle, une priorité pour 27% des professionnels du marketing
FrenchWeb, 21/06/2017PermalinkPermalinkPermalinkVision prospective partagée des emplois et des compétences : la filière numérique : rapport Réseau emplois compétences
France Stratégie, 01/06/2017PermalinkPermalinkPermalinkDiplôme Inter-Universitaire "Apprendre par le jeu"
AFJV (Agence française pour le jeu video), 16/05/2017PermalinkTransformation numérique : La Redoute se réinvente sans catalogue
L'Usine nouvelle, 04/05/2017, 3514, pp. 8-10PermalinkData Science : définition, secteurs dapplication et compétences requises pour la science des données
Publithings, 02/05/2017PermalinkLes métiers des langues et de l'international
Onisep Département des éditions cross-mediaOnisep 05/2017, 160 p.Permalink« Lintelligence artificielle et la data transformeront nos métiers » : Interview de Dominique Danae dircom chez microsoft
We Are COM, 04/2017PermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkPermalinkEcoles du numérique : préparer les nouveaux métiers du Marketing et de la Communication
Société Le Parisien Libéré, 06/03/2017PermalinkPermalink