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Publicité-Marketing : Le digital drive la reprise

Stratégies, 21/09/2017, 1917, pp. 29-39

Public [article]  inStratégies > 1917 (21/09/2017) . - pp. 29-39 Titre : Publicité-Marketing : Le digital drive la reprise Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 29-39 Langues : Français (fre) Descripteurs : communication événementielle ; marketing ; publicité ; secteur qui recrute Résumé : Le marché est bien reparti avec plus de 2 000 postes à pourvoir sur les 12 prochains mois. Si le digital reste le driver majeur des recruteurs, il n'est pas le seul. Les candidats agiles, capables de s'insérer dans des savoirs-faire spécifiques, sont les plus recherchés. Note de contenu : - Les programmes au plus près du digital - La filière événementielle créé son école Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76508

50 masters d'excellence

Challenges, 14/09/2017, 533, pp. 68-81

Public [article]  inChallenges > 533 (14/09/2017) . - pp. 68-81 Titre : 50 masters d'excellence Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 68-81 Langues : Français (fre) Descripteurs : chimie ; droit ; finances ; gestion ; gestion des ressources humaines ; informatique ; internet intranet ; management ; marketing ; master ; physique ; UFR Résumé : Depuis cette année, la loi autorise la sélection des étudiants à l’entrée en master : préparer son dossier dès la licence devient crucial. A la clé, des formations très reconnues par les employeurs et un marché des cadres en pleine embellie. Note de contenu : Gestion, management, finance p. 72 Droit p. 75 Marketing, RH, communication p. 76 Informatique, Web p. 79 Industrie, physique, chimie p. 80 Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76330

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Marketing : passer à la communication omnicanale

L'Usine nouvelle, 14/09/2017, 3529, pp. 50-51

Public [article]  inL'Usine nouvelle > 3529 (14/09/2017) . - pp. 50-51 Titre : Marketing : passer à la communication omnicanale Type de document : Article Date publication : 2017 Article en page(s) : pp. 50-51 Langues : Français (fre) Descripteurs : énergie ; exploitation des données ; marketing Résumé : Grâce à son data lake, Engie peut produire des campagnes de communication plus précises en utilisant différents canaux de diffusion Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76702

Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises

CARIF OREF Pays de la Loire 09/2017, 54 p.

Public Titre : Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CARIF OREF Pays de la Loire Date publication : 09/2017 Collection : Etudes et enquêtes Importance : 54 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; chiffres-clés ; communication ; comptabilité ; conseil juridique ; fonction informatique ; gestion ; gestion administrative ; logistique ; marketing ; Pays de la Loire Résumé : Les fonctions supports et administratives ne contribuent pas directement à la création de valeur des produits ou services vendus par l’entreprise, mais sont nécessaires à son bon fonctionnement. Présentes dans l’ensemble des secteurs d’activité, elles doivent aujourd’hui faire face aux évolutions stratégiques, organisationnelles et technologiques des entreprises et ainsi s’adapter régulièrement au regard des compétences et qualifications demandées. Note de contenu : . Définition fonctions support . Enjeux et perspectives . Que pèsent les fonctions support en région PDL ? Caractéristiques ? . Réponse formation sur ces fonctions ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76531

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Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises URL

Fonctions supports et administratives : 230 000 actifs au service des entreprises URL

Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2017

APEC (Association pour l'emploi des cadres) 09/2017

Public Titre : Les salaires dans les fonctions cadres : édition 2017 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 09/2017 Collection : Les études de l'emploi cadre num. 2017-33 Langues : Français (fre) Descripteurs : achat approvisionnement ; activités culturelles ; administration de l'entreprise ; audit financier et comptable ; cadres ; commerce ; communication ; comptabilité ; droit ; finance de marché ; gestion des ressources humaines ; industrie (généralités) ; informatique ; logistique ; maintenance ; marketing ; qualité ; recherche appliquée ; salaire ; santé ; travail social Résumé : Le salaire annuel brut médian des cadres en poste (salaire fixe + part variable) est de 48 k€, la moitié des cadres perçoit un salaire inférieur à ce montant et l’autre moitié un salaire supérieur. De plus, les salaires des cadres sont très dispersés, illustrant la diversité des cadres en France : 80 % d’entre eux sont compris dans une fourchette de 34 à 85 k€. Quant au salaire moyen, il est de 56 k€. Pour avoir tous les détails sur les rémunérations des cadres, retrouvez dans cette étude des informations pour 43 fonctions : - les salaires des cadres en poste dans chaque fonction (fixe + variable), - la partie variable du salaire (% de bénéficiaires, en % de la rémunération totale), - les caractéristiques individuelles des cadres : âge, sexe, - les caractéristiques du poste : responsabilité hiérarchique, animation d’une équipe, gestion d’un budget, dimension internationale, - les caractéristiques de l’entreprise : taille, secteur d’activité et localisation géographique, - les salaires proposés dans les offres selon le niveau d’expérience demandé, le lieu de travail, le secteur d’activité de l’entreprise. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=76669

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Etudes marketing, le croisement social

Le Nouvel Economiste, 01/09/2017, 1882, p.24

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Marketing : vos clients vous parlent, écoutez-les

L'Usine nouvelle, 31/08/2017, 3526-3527, pp. 52-53

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La grande pâtisserie

Phosphore, septembre 2017, 435, pp .82-85

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Rapport Réseau Emplois Compétences 2017 - France Stratégie : la filière numérique et ses 4 annexes

France Stratégie 07/08/2017

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IT for business, juillet-aout 2017, N°2219, pp. 50-58

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"Nous entrons dans l'ère de l'informatique prédictive" : le calcul haute performance et le big data

IT for business, juillet-aout 2017, N°2219, pp. 24-26

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Pepper, roi du marketing

Stratégies, 29/06/2017, 1912, p. 30

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L’intelligence artificielle, une priorité pour 27% des professionnels du marketing

FrenchWeb, 21/06/2017

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"Le directeur marketing sera un algorithme"

Stratégies, 08/06/2017, 1908, pp. 6-8

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5 métiers du digital activement recherchés !

Groupe Les Jeudis, 06/06/2017

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France Stratégie, 01/06/2017

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Référenceur

Courrier cadres, juin 2017, 109

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Publicité : l'avènement des commerciaux augmentés

Stratégies, 18/05/2017, 1906, pp. 28-29

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Diplôme Inter-Universitaire "Apprendre par le jeu"

AFJV (Agence française pour le jeu video), 16/05/2017

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Transformation numérique : La Redoute se réinvente sans catalogue

L'Usine nouvelle, 04/05/2017, 3514, pp. 8-10

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Publithings, 02/05/2017

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Les métiers des langues et de l'international

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« L’intelligence artificielle et la data transformeront nos métiers » : Interview de Dominique Danae dircom chez microsoft

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Stratégies, 23/03/2017, 1897-1898, pp. 58-59

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