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Lutte contre les discriminations raciales : mesurer pour avancer
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.19-20
[article]
Titre : Lutte contre les discriminations raciales : mesurer pour avancer Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp.19-20 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : A l’instar des politiques d’égalité entre les hommes et les femmes, il est essentiel d’avoir des chiffres sur les discriminations raciales au niveau des institutions et des entreprises. Sans cela, toutes les incantations à l’égalité resteront vaines. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100138
in Libération > N°12139 (19/06/2020) . - pp.19-20Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLStatistiques ethniques : l’heure des comptes ?
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.18-19
[article]
Titre : Statistiques ethniques : l’heure des comptes ? Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp.18-19 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : Les manifestations contre les violences policières et le racisme posent une nouvelle fois la question des données sur l’origine ethnique dans la lutte contre les discriminations. Les chiffres sont-ils nuisibles ou nécessaires à une politique efficace ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100137
in Libération > N°12139 (19/06/2020) . - pp.18-19Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLÉcarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 18/06/2020
Titre : Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 18/06/2020 Collection : Insee Première num. 1803 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; salaire Résumé : Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d’enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l’écart de revenu salarial.
S’y ajoutent les inégalités de salaire pour un même volume de travail, qui sont faibles au début de la vie active mais s’accroissent tout au long de la carrière. Elles proviennent principalement du fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs et n’occupent pas les mêmes emplois.
Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes pour un même volume de travail se réduisent régulièrement depuis quarante ans. Ils ont diminué d’un quart sur les vingt dernières années. Les écarts de volume de travail se réduisent aussi, mais moins rapidement.
Les femmes accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés, ce qui explique une grande partie de l’écart de salaire. Ces inégalités d’accès aux emplois les mieux rémunérés sont particulièrement élevées parmi les salariés ayant des enfants, si bien que les écarts de salaire entre les pères et les mères sont nettement plus importants qu’entre les femmes et les hommes sans enfant.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100349 Documents numériques associés
accès en ligne (en téléchargement)URL« Si c’était imposé, ça serait pour moi un motif de démission » : les pièges du télétravail pour les jeunes salariés
Le Monde, 18/06/2020, N°23464
[article]
Titre : « Si c’était imposé, ça serait pour moi un motif de démission » : les pièges du télétravail pour les jeunes salariés Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; télétravail Résumé : Imposé par de nombreuses entreprises, parfois même au-delà de l’été, ce mode de travail est mal vécu par une partie des jeunes diplômés, qui, moins intégrés dans l’entreprise et moins installés dans leur vie personnelle, sont plus sujets au décrochage. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100106
in Le Monde > N°23464 (18/06/2020)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLPour la génération Z, le télétravail doit rester exceptionnel
info-socialrh, 17/06/2020
Titre : Pour la génération Z, le télétravail doit rester exceptionnel Type de document : Article Editeur : info-socialrh Date publication : 17/06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : télétravail Résumé : Pendant la crise du coronavirus et le confinement, les étudiants du master digital RH de l’École de management Léonard de Vinci (EMLV) ont mené une enquête sur le télétravail auprès de leurs pairs (150 jeunes de 20 à 25 ans du pôle Léonard de Vinci et d’autres écoles de commerce), l’objectif étant d’identifier le positionnement de la génération Z sur ce sujet afin de guider les entreprises dans leurs recrutements. Ils ont découvert que 60 % des personnes interrogées souhaitent que le télétravail soit exceptionnel. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100441 Documents numériques associés
Accès en ligneURLTravail : le confinement a creusé les inégalités sociales
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 17/06/2020
PermalinkLe coronavirus a accentué les inégalités hommes-femmes au travail
Huffington Post, 16/06/2020
PermalinkSalaires : voici combien gagnent les jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs, secteur par secteur
Capital, 16/06/2020
PermalinkDossier : l'intrapreneuriat , un moyen pour booster l'innovation des DSI
IT for business (abonnement arrêté), juin 2020, N°2251, pp. 38-42
PermalinkDanièle Linhart, sociologue du travail - “Avec le télétravail, on perd tout ce qui fait l’essence humaine”
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 12/06/2020
PermalinkCOVID-19 Quelles solutions la crise a-telle fait germer ?
Tribune verte, 11/06/2020, N°2939, pp.7-15
PermalinkLe handicap, premier motif de discriminations... encore !
Handicap.fr, 10/06/2020
PermalinkLes quatre leviers pour rendre l’entreprise plus inclusive
The Conversation France, 10/06/2020
PermalinkEva Illouz : «Le télétravail est un mode de fonctionnement qui s’oppose à l’activité politique et sociale»
Libération, 10/06/2020, N°12131
PermalinkEgalité professionnelle : les obligations des collectivités
La gazette des communes, des départements, des régions, 08/06/2020, N°2518, p. 45
PermalinkPresse : très précaires pigistes
Le Monde, 06/06/2020, N°23454, p. 20
PermalinkLa couverture numérique, enjeu clé pour le télétravail
Libération, 06/06/2020, N°12128, p. 5
PermalinkL'open space prêt à muter
Stratégies, 04/06/2020, N°2039
PermalinkLe gouvernement prépare un plan pour sauver l'apprentissage
Le Figaro, 02/06/2020, N°23574
PermalinkLes discriminations dans l’enseignement supérieur : Une enquête de l'Unef
UNEF (Union Nationale des Etudiants de France) 06/2020
PermalinkL’Insertion des diplômés des grandes écoles : Résultats de l’enquête 2020
CGE (Conférence des grandes écoles) 06/2020
PermalinkQuelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ?
France Stratégie 06/2020
PermalinkSynthèse des résultats de l’édition 2020 de la 31ème enquête nationale IESF
IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France) 06/2020
PermalinkLes inégalités sur le marché du travail : Quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Connaissance de l'emploi, juin 2020, 161, 4 p.
PermalinkLe Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes
Défenseur des droits 31/05/2020
PermalinkLes hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/05/2020
PermalinkPanorama des métiers de l’UX/UI design
Usabilis, 28/05/2020
PermalinkCombien de têtes par coiffeur dans votre département?
Le Bien Public, 27/05/2020
PermalinkIsolement, précarité, perte de repères : comment le confinement a fait basculer psychologiquement certains étudiants
Le Monde, 27/05/2020, N°23445
PermalinkUn "Ségur" pour relancer un système de soins
Le Monde, 26/05/2020, N°23444
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