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Les grandes tendances du marché du travail
IFOP (Institut français d'opinion publique) 05/2020, 19 p.
Titre : Les grandes tendances du marché du travail Type de document : Rapport/synthèse Editeur : IFOP (Institut français d'opinion publique) Date publication : 05/2020 Importance : 19 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : artisanat (généralités) ; cadres ; commerce ; compétence professionnelle ; formes d'emploi ; informatique ; marketing ; métier qui recrute ; numérique ; orientation scolaire et universitaire ; reconversion professionnelle ; service à la personne ; tendance de l'emploi Résumé : Cette enquête porte sur l'évolution des métiers, la connaissance du marché de l'emploi actuel et la notoriété et l'image de nouvelles formes de travail.
Les répondants se sont exprimés sur les problématiques d'orientation et de reconversion professionnelle. Ils ont également été amenés à s'interroger sur leur visions des métiers porteurs ainsi que des compétences clés dans l’emploi.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99691 Documents numériques associés
Accès en ligneURLReconversion professionnelle : pourquoi les kinés semblent de plus en plus nombreux à y songer ?
Kiné Actu, 23/04/2020, N°1564, pp. 16-19
[article]
Titre : Reconversion professionnelle : pourquoi les kinés semblent de plus en plus nombreux à y songer ? Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 16-19 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; kinésithérapie ; reconversion professionnelle Résumé : Selon un rapide sondage réalisé sur Twitter, 44.7 % des kinés votant envisagerait une reconversion professionnelle. Ce chiffre semble traduire un vrai mal-être au sein de la profession, notamment chez les jeunes diplômés. Enquête. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100399
in Kiné Actu > N°1564 (23/04/2020) . - pp. 16-19Recrutement : la voie de salut de la diversité
IT for business (abonnement arrêté), avril 2020, N°2249, pp. 59-61
[article]
Titre : Recrutement : la voie de salut de la diversité Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 59-61 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; emploi des femmes ; gestion des ressources humaines ; informatique ; politique de recrutement Mots-clés libres : soft skills compétence comportementale Résumé : Pour contourner la pénurie de compétences, le sourcing (recherche de talents) doit s'ouvrir à des profils plus diversifiés, voire atypiques. La prise en compte des compétences comportementales devient déterminantes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100607
in IT for business (abonnement arrêté) > N°2249 (avril 2020) . - pp. 59-61Les différences d’expérience, d’ancienneté dans l’établissement, d’âge et de statut des enseignants du second degré par niveau de formation
DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance 10/04/2020, 4 p.
Titre : Les différences d’expérience, d’ancienneté dans l’établissement, d’âge et de statut des enseignants du second degré par niveau de formation Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance Date publication : 10/04/2020 Collection : Note d'information, Education nationale Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; enseignement secondaire ; politique et administration du système éducatif ; vie professionnelle Résumé : À la rentrée 2018, 2 enseignants du second degré sur 3 assurent des cours sur plus de 3 niveaux de formation différents.
Près de la moitié des enseignants exercent dans un contexte nouveau par rapport à la rentrée 2017, soit dans un nouvel établissement pour tout ou partie de leur service, soit dans le même établissement mais avec au moins un cours dans un nouveau niveau de formation. À l’intérieur d’un même établissement, des professeurs plus expérimentés avec plus d’ancienneté en tant qu’enseignant titulaire ou plus anciens dans l’établissement assurent davantage les formations dans les classes dont les élèves passent un examen à la fin de l’année. Cependant, les différences d’expérience entre enseignants sont davantage marquées entre différents types de collèges qu’entre les niveaux à l’intérieur d’un même collège. Ainsi, une heure de cours dans un collège appartenant au groupe des 20 % des collèges les plus défavorisés (de par leur composition sociale) est assurée en moyenne par un enseignant avec 12 ans d’expérience en tant qu’enseignant titulaire, soit 2 ans de moins que pour la moyenne de toutes les heures de cours en collège.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99556 Documents numériques associés
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accès en ligneURLDe l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), 04/2020
Titre : De l'influence du numérique sur les compétences dans les entrepôts de la logistique Type de document : Article Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Date publication : 04/2020 Collection : Bref num. 388 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; évolution des qualifications ; logistique ; numérique Résumé : Sous l’impulsion à la fois d'évolutions technologiques et de l’essor du e-commerce, le secteur de la logistique connaît actuellement des transformations productives profondes. Ces dynamiques pourraient fortement modifier les conditions de travail et d’emploi d'un secteur à forts besoins en main-d'oeuvre ouvrière. Numérisation, attractivité du secteur, gestion des compétences et des carrières, ce Céreq Bref aborde ces différents enjeux auxquels sont confrontés les entrepôts et plateformes logistiques. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99409 Documents numériques associés
Accès en ligneURL2010 - 2020 : ce qui a changé dans les métiers de l'aéronautique
L'Usine nouvelle, 26/03/2020, N°3652, p. 79
PermalinkComment former à ces métiers numériques qui n’existent pas encore ?
Le nouvel économiste, 19/03/2020
PermalinkConseillers en évolution professionnelle : ils aident à changer de vie
L'Usine nouvelle, 12/03/2020, N°3650, p. 48
PermalinkLes profils technologiques ont la côte
L'Usine nouvelle, 12/03/2020, N°3650, p. 59
PermalinkMarketing et communication : l’initiative et l’adaptabilité, compétences les plus recherchées
L'Etudiant, 11/03/2020
PermalinkDes applications pour mieux s’orienter et se reconvertir professionnellement
Société éditrice du Monde, 06/03/2020
PermalinkApproche par compétences : les écoles d’ingénieurs accélèrent le mouvement
L'Etudiant, 06/03/2020
PermalinkBonnes pratiques : réussir son forum d'emploi de jeunes diplômés
L'Usine nouvelle, 05/03/2020, N°3649, pp. 70-71
PermalinkMon mari est muté à Saint-Etienne !
L'Usine nouvelle, 05/03/2020, N°3649, p. 83
PermalinkMoins riches, mais plus heureux
Libération, 04/03/2020, N°12050
PermalinkConstruire les compétences de demain dans le BTP
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 03/2020
PermalinkAlternance : les clés pour faire le bon choix
Rebondir, mars - avril 2020, N°254, pp. 22-34
PermalinkLa première cartographie numérique des carrières
Les Echos, 28/02/2020, N°23148, p. 26
PermalinkLa compétence à recruter s'est perdue
L'Usine nouvelle, 27/02/2020, N°3648, p. 70
PermalinkIngénieur en fabrication additive : un métier demandé
L'Usine nouvelle, 27/02/2020, N°3648, p. 79
PermalinkParis doit avoir un véritable message d'accueil
L'Usine nouvelle, 27/02/2020, N°3648, pp. 6-7
PermalinkVie professionnelle : l'angoisse du coup de fil
Le Monde, 27/02/2020, N°23369
PermalinkComment les néo-bouchers cassent les codes
Ouest France, 25/02/2020, #
PermalinkAvocat : 6 métiers sympas que vous pourriez aussi faire
Village de la Justice, 22/02/2020
PermalinkLes professions de santé demain : quels acteurs, pour quelles missions et avec quelles compétences ?
IZEOS, 21/02/2020
PermalinkDossier : l'agriculture vous tend les bras
Tribune verte, 20/02/2020, N°2932, pp.13-22
PermalinkFaire carrière quand on est développeur, entre spécialisation et prise de hauteur
Régionsjob SAS, 18/02/2020
PermalinkDossier : Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser
Les Echos, 17/02/2020, N°23139
PermalinkDossier : Tous tentés par la reconversion professionnelle ?
Archimag, février 2020, N°331, pp. 15-25
PermalinkQuand les entreprises partent en immersion
Ouest France, 15/02/2020, #
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