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Lobligation demploi des travailleurs handicapés en 2018
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 10/11/2020, 8 p.
Titre : Lobligation demploi des travailleurs handicapés en 2018 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 10/11/2020 Collection : Dares Analyses Importance : 8 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Le taux d’emploi direct en équivalent temps plein stagne pour la deuxième année consécutive
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102176 Documents numériques associés
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Accès au PdfURLContrat aidé et formation : quels profils de décrocheurs scolaires sont privilégiés par les recruteurs ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 10/2020
Titre : Contrat aidé et formation : quels profils de décrocheurs scolaires sont privilégiés par les recruteurs ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 10/2020 Collection : Dares Analyses num. 033 Langues : Français (fre) Descripteurs : contrat aidé ; échec scolaire Résumé : Afin de comparer leffet de plusieurs dispositifs publics destinés à faciliter linsertion professionnelle des jeunes non diplômés, les préférences des recruteurs à légard de différents profils de jeunes ont été testées pour deux métiers de janvier à juillet 2018 (1). La méthode utilisée a consisté à répondre à des offres demploi, en proposant des candidatures fictives de jeunes non-décrocheurs et de jeunes décrocheurs ayant acquis une expérience professionnelle et/ou un diplôme ou un titre professionnel via un dispositif dinsertion.
Lorsque les élèves abandonnent leurs études avant davoir obtenu un diplôme, leur candidature perd en attractivité pour les recruteurs, surtout sils restent inactifs après le décrochage : les recruteurs les rappellent dans 10 % des cas, contre 28 % des cas pour les jeunes diplômés en formation initiale. Ce signal négatif semble néanmoins pouvoir être allégé grâce aux politiques actives du marché du travail : les taux de rappel remontent à respectivement 21 % et 22 % lorsque les jeunes décrocheurs ont bénéficié dun contrat aidé leur permettant dacquérir une année dexpérience dans le métier, ou dune formation conduisant à un titre professionnel ou un diplôme. Les jeunes décrocheurs rattrapent quasiment leurs homologues
non-décrocheurs (26 % de taux de rappel) lorsquils obtiennent un titre ou un diplôme en parallèle dune année dexpérience dans le métier, comme le permettent certains dispositifs tels que les Emplois davenir et désormais les Parcours emploi compétences.
Si la hiérarchie des profils retenus par les recruteurs est toujours la même, lampleur des différences de taux de rappel varie selon les circonstances. Les entreprises de plus de 10 salariés tendent à moins rappeler les candidats sans diplôme et accordent moins dimportance à lexpérience professionnelle que les autres. Plus grande est la distance au lieu de travail, et plus les profils de décrocheurs sont rappelés. Parallèlement, plus le taux de chômage de la zone demploi est élevé, moins le signal négatif associé au décrochage scolaire est important, quel que soit le profil de décrocheur.
Une seconde vague de tests réalisés à laide de candidatures spontanées doctobre à décembre 2018 confirme la robustesse des résultats obtenus.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101686 Documents numériques associés
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Accès en ligne (en téléchargement)URLQuelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), 30/09/2020
Titre : Quelles sont les spécificités des professions occupées par les personnes handicapées ? Type de document : Article Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 30/09/2020 Collection : Dares Analyses Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Sur les années 2016 à 2018, 36 % des personnes reconnues handicapées et âgées de 15 à 64 ans ont un emploi, contre 65 % des autres personnes de cette tranche dâge.
Lorsquelles en ont un, elles exercent une variété de métiers réduite par rapport aux autres personnes. Les 20 professions les plus répandues représentent 37 % de lemploi des personnes reconnues handicapées, contre seulement 25 % de lemploi sans reconnaissance.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101445 Documents numériques associés
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Accès en ligneURLLa formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 28/07/2020, 11 p.
Titre : La formation professionnelle continue : une autre facette des inégalités femmes-hommes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 28/07/2020 Collection : Dares Analyses num. 021 Importance : 11 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; formation tout au long de la vie Résumé : Entre 2010 et 2015, six travailleurs sur dix ont suivi une formation dans le cadre de la formation professionnelle continue, un peu plus souvent les hommes que les femmes. Les taux de formation des femmes et des hommes sont proches, car les femmes travaillent davantage que les hommes dans des secteurs où laccès à la formation est élevé (administration publique, enseignement, santé, etc.). De fait, à caractéristiques demploi identiques, les femmes se forment moins fréquemment que les hommes.
Les écarts entre femmes et hommes sont particulièrement importants parmi les non-diplômés, les employés et les ouvriers. La période qui suit la naissance dun enfant est également une période peu propice aux formations pour les femmes. Par ailleurs, les femmes, qui ont un temps de travail plus faible que les hommes en moyenne, se forment plus fréquemment en dehors de leur temps de travail habituel.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100679 Documents numériques associés
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Accès en ligne (sous réserve)URLEmploi, chômage, population active en 2019 : accélération de lemploi et amplification de la baisse du chômage
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 02/07/2020
Titre : Emploi, chômage, population active en 2019 : accélération de lemploi et amplification de la baisse du chômage Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 02/07/2020 Collection : Dares Analyses num. 19 Langues : Français (fre) Descripteurs : évolution de l'emploi ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : En 2019, le nombre de personnes en emploi augmente de 359 000 en France hors Mayotte, soit plus que lannée précédente et autant quen 2017. Lemploi salarié privé accélère (+267 000), avec un nombre dintérimaires quasi stable. Lemploi rebondit modérément dans la fonction publique (+21 000). En comptant les intérimaires dans le secteur où ils travaillent, lemploi salarié accélère nettement dans la construction (+48 000) et le tertiaire marchand (+221 000), alors quil continue de reculer légèrement dans lindustrie.
Au 4e trimestre 2019, le taux de chômage au sens du BIT sétablit à 8,1 %. Avec 179 000 chômeurs de moins, la baisse atteint 0,6 point sur un an, plus importante quen 2018, mais plus faible quen 2017. Sur la même période, le nombre dinscrits à Pôle emploi en catégorie A baisse de 121 000. Alors que le chômage recule, le nombre de personnes appartenant au halo du chômage augmente de 82-000 sur un an pour atteindre 1,7 million en fin dannée.
Le taux dactivité des 15-64 ans est stable en 2019, en hausse de 0,2 point pour les femmes, mais en baisse de 0,2 point pour les hommes. Il continue de progresser sensiblement pour les seniors (+0,8 point pour les personnes de 50 à 64 ans), alors quil se replie pour les jeunes (-0,8 point pour les 15-24 ans).Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100450 Documents numériques associés
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Accès en ligne (en téléchargement)URLLes jeunes ni en études, ni en emploi, ni en formation (NEET) : quels profils et quels parcours ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 02/2020PermalinkLes métiers du nettoyage : quels types demploi, quelles conditions de travail ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 18/09/2019PermalinkLes créateurs dentreprise : quels profils, quel accompagnement et quelles difficultés à la création ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 19/06/2019PermalinkLa garantie jeunes : quels jeunes et quel bilan après cinq ans ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/2019PermalinkQuelles différences de situation professionnelle entre les femmes et les hommes suite à une mobilité résidentielle ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/2019PermalinkQuels liens entre mobilité résidentielle et situation professionnelle ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/2019PermalinkLa formation professionnelle des personnes handicapées entre 2014 et 2016
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 12/02/2019PermalinkLes jeunes des quartiers prioritaires accèdent-ils davantage aux contrats aidés et à lalternance ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 12/2018PermalinkChanger de métier : quelles personnes et quels emplois sont concernés ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 11/2018PermalinkLes salariés des services à la personne : comment évoluent leurs conditions de travail et demploi ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 08/2018PermalinkLa dépense nationale pour la formation professionnelle continue et lapprentissage.
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 13/07/2018, 10 p.PermalinkLes services à la personne en 2016 : Lactivité se stabilise
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/2018PermalinkLobligation demploi des travailleurs handicapés en 2015
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 11/2017, 6 pPermalinkLapprentissage en 2016
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/09/2017, 10 p.PermalinkTravailleurs handicapés : quel accès à lemploi en 2015 ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2017PermalinkLes jeunes sortant demploi davenir non marchand : quelle insertion dans lemploi six mois après ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 03/2017PermalinkComment ont évolué les métiers en France depuis 30 ans ? : Forte progression des métiers du tertiaire et des métiers les plus qualifiés
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/2017, 16 p.PermalinkProfessions de léconomie verte : quelle dynamique demploi ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/2017PermalinkLes accords au titre de lobligation demploi des travailleurs handicapés
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/11/2016, 12 p.PermalinkLobligation demploi des travailleurs handicapés
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/11/2016, 10 p.PermalinkLes jeunes en emploi davenir : quel accès à la formation, pour quels bénéficiaires ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 10/2016PermalinkTaux demploi des femmes
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 08/07/2016, 9 p.PermalinkEmploi, chômage, population active
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 06/07/2016, 16 p.PermalinkTaux demploi des femmes : quels liens avec la situation de couple au fil des générations ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 07/2016PermalinkLes structures de linsertion par lactivité économique. Un accompagnement très diversifié durant le parcours dinsertion
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 04/04/2016, 11 p.Permalink