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Rapport/synthèse
Qui sont les bénéficiaires du Contrat d’engagement jeune?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°46 - 07/2024
Entre mars 2022 et décembre 2023, plus de 590000 contrats d’engagement jeune (CEJ) débutent : deux tiers en mission locale et un tiers à France Travail. Ce dispositif d’accompagnement cible les moi...
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Rapport/synthèse
Ruptures des contrats d’apprentissage : quelles évolutions depuis la réforme de 2018 ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°43 - 07/2024
21% des contrats d’apprentissage commencés en 2022 sont rompus au cours des 9 premiers mois. Un taux plus élevé que ceux constatés pendant la crise sanitaire et avant la crise. Les ruptu...
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Rapport/synthèse
Quelle exposition des travailleurs handicapés aux différents risques professionnels ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 24/05/2024
En 2019, les salariés reconnus handicapés et/ou en situation de handicap sont plus exposés que leurs collègues aux risques professionnels (pénibilité physique, intensité du travail, etc.). Tous les chiffres.
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Rapport/synthèse
Le contrat de professionnalisation en 2022
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 04/05/2024
Le contrat de professionnalisation permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle (diplôme, titre, certificat de qualification professionnelle…) reconnue par l’État et/o...
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Rapport/synthèse
Temps partiel et conditions de travail : travailler moins pour travailler mieux ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°34 - 05/2024
En 2019, un salarié sur cinq travaille à temps partiel. Les femmes sont les premières concernées, notamment dans certains métiers du nettoyage, de la santé, de l’aide à domici...
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Rapport/synthèse
Comment l’âge de sortie des études et les débuts de carrière s’articulent-ils ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 28/03/2024
Au fil des générations, l’âge de fin des études initiales augmente sensiblement, jusqu’à se stabiliser à partir de celle née en 1975. Les fins d’études très préco...
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Rapport/synthèse
Pacea et Garantie jeunes : quel accompagnement pour quels jeunes dans les missions locales ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°63 - 11/2023
Entre 2019 et 2021, près d’un million de jeunes sortent d’un Parcours contractualisé d’accompagnement vers l’emploi et l’autonomie (Pacea), qui est le cadre contractuel de l’accompagnemen...
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Rapport/synthèse
Quels facteurs influencent la capacité des salariés à faire le même travail jusqu’à la retraite ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°17 - 03/2023
En France, en 2019, 37 % des salariés ne se sentent pas capables de tenir dans leur travail jusqu’à la retraite. L’exposition à des risques professionnels – physiques ou psychosociaux –, tout com...
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Rapport/synthèse
Quels effets de la Garantie Jeunes sur l’insertion professionnelle de ses bénéficiaires ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°3 - 01/2023
La Garantie Jeunes est un dispositif à destination des jeunes en situation de précarité qui ne sont ni en emploi, ni en études, ni en formation. Elle vise à favor...
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Rapport/synthèse
Quelle est la cible visée par l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°23 - 05/2022
En pratique, comment se calcule le taux légal de l’obligation ? Quelle est la cible d'emploi de personnes handicapées effectivement visée ? Pour respecter l’obligation d’emploi des travailleurs handicap?...
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Rapport/synthèse
Quelle proximité entre le Service public de l’emploi et les jeunes en dispositifs d’insertion professionnelle ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 17/03/2022
La Dares publie, pour la première fois, les résultats de son enquête sur la proximité entre le service public de l'emploi et les jeunes en dispositif d'insertion, le 17 mars 2022. P...
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Rapport/synthèse
Comment les employeurs recrutent-ils un jeune candidat ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°10 - 16/02/2022
Les recruteurs embauchant un jeune candidat citent plus souvent le dynamisme, la présentation, l’opérationnalité, la motivation, la disponibilité ou encore la formation comme principaux critères ayant motivé leur choix.
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Rapport/synthèse
Vers quel intermédiaire de placement se tournent les jeunes qui recherchent leur premier emploi ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°1 - 06/01/2022
Entre 2015 et 2017, en moyenne chaque année, 440 000 jeunes n’ayant jamais travaillé sont à la recherche d’un premier emploi; 38 % d’entre eux sont inscrits à Pôle emploi. 27 % privilégient d’a...
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Rapport/synthèse
Discrimination à l’embauche des personnes d’origine supposée maghrébine : quels enseignements d’une grande étude par testing ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 24/11/2021
De nombreuses études montrent que les Français issus de l’immigration maghrébine se heurtent à des difficultés importantes sur le marché du travail, et ce dès la première ?...
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Rapport/synthèse
Quels sont les métiers qui emploient le plus de jeunes à la sortie de leurs études ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°64 - 10/11/2021
Les métiers qui emploient le plus de jeunes sortants de leurs études initiales sont très différents selon le niveau de diplôme : ouvriers non qualifiés et employés de service po...
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Rapport/synthèse
Comment la situation des jeunes sur le marché du travail a-t-elle évolué en 2020 ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°50 - 09/2021
En 2020, les jeunes sont affectés par la crise sanitaire. Au plus fort du premier confinement au mois d’avril, parmi les moins de 30 ans, les embauches chutent de 77 % sur un...
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Rapport/synthèse
Quel bilan dresser des emplois d'avenir ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 07/2021
Dispositif en vigueur entre fin 2012 et début 2018, les emplois d’avenir bénéficient aux jeunes qui rencontrent des difficultés d’emploi du fait de leur faible niveau de diplôme ou ...
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Rapport/synthèse
Accéder à l’apprentissage après la 3e: quels profils, quelles démarches ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°30 - 28/05/2021
Accéder à l’apprentissage après la 3e: quels profils, quelles démarches ? En sortie de 3e, 10 % des élèves recherchent une formation par apprentissage. Parmi eux, six sur dix accèdent à ...
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Rapport/synthèse
Discrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses / n°26 - 25/05/2021
Afin de mieux appréhender la discrimination à l’embauche selon le sexe, une expérimentation de grande ampleur a été menée, en envoyant des CV fictifs en réponse à plusieurs m...
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Rapport/synthèse
Hommes, femmes : mots d’emploi - Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques), Editeur - Dares Analyses - 05/2021
Expérience, motivation, compétence, disponibilité... Quels critères de sélection pour les hommes et pour les femmes lors du recrutement ?
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