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Quelle situation professionnelle après un parcours en insertion par l’activité économique
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/01/2024, 8 p.
Titre : Quelle situation professionnelle après un parcours en insertion par l’activité économique Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 01/01/2024 Collection : Dares Résultats Importance : 8 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'emploi ; aide à la recherche d'emploi ; contrat aidé ; dispositif local d'insertion Mots-clés libres : parcours d’insertion par l’activité économique Résumé : Six mois après être sortis d’un parcours d’insertion par l’activité économique (IAE) en 2021, près de la moitié des bénéficiaires sont en emploi. Cette part est plus élevée pour les sortants d’associations intermédiaires (AI) et d’entreprises de travail temporaire d’insertion (ETTI) que pour ceux d’entreprises d’insertion (EI) et d’ateliers et chantiers d’insertion (ACI). CHIFFRES. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118950 Documents numériques associés
Adobe Acrobat PDFLes tensions sur le marché du travail en 2022
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 03/11/2023, 4 p.
Titre : Les tensions sur le marché du travail en 2022 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 03/11/2023 Collection : Dares Résultats num. 59 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : bâtiment - construction ; industrie (généralités) ; informatique ; métier qui recrute ; offre d'emploi ; soins infirmiers ; télécommunications Résumé : En 2022, les tensions sur le marché du travail continuent d’augmenter dans la très grande majorité des métiers et atteignent leur plus haut niveau depuis 2011. Elles demeurent particulièrement fortes dans ceux de l’industrie, du bâtiment, de l’informatique et des télécommunications, ainsi que pour les infirmiers.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117178 Documents numériques associés
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accès urlURLInsertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS un an après leur sortie d'études en 2021
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 23/03/2023
Titre : Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS un an après leur sortie d'études en 2021 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 23/03/2023 Collection : Dares Résultats Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; baccalauréat professionnel ; BTS ; CAP ; chiffres-clés ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Pour l’ensemble des apprentis sortant de CAP, bac pro, BP et BTS, le taux d’emploi des diplômés est de 75 % contre 63 % pour les non diplômés.
En juillet 2022, un an après leur sortie d’études, l’insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS s’est améliorée par rapport à leur situation en janvier 2022, avec une hausse du taux d’emploi de 5 points. Cette hausse est plus marquée pour les sortants de CAP et de baccalauréats professionnels que pour les sortants des autres formations. Par rapport à la génération précédente, les taux d’emploi un an après la sortie d’études sont en hausse pour les sortants de CAP (+3 points) et de baccalauréats professionnels (+2 points) ; ils sont stables pour les sortants de BP et de BTS.
Un an après la sortie d’études, le taux d’emploi des hommes s’élève à 72 %, contre 66 % pour les femmes, un écart stable par rapport à l’insertion à 6 mois. Une progression de l’insertion plus marquée pour les sortants de CAP et de baccalauréats professionnels
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113939 Documents numériques associés
Accès en ligneURLl'obligation d'emploi des travailleurs handicapés
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 11/2022, 4 p.
Titre : l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 11/2022 Collection : Dares Résultats num. 54 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : obligation d'emploi des travailleurs handicapés ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).Cela représente 421 900 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct équivalent à 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112493 Documents numériques associés
accès au PDFURLL’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021 : Un taux d’emploi direct de 3,5 % en 2021
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 11/2022, 4 p.
Titre : L’obligation d’emploi des travailleurs handicapés en 2020 et 2021 : Un taux d’emploi direct de 3,5 % en 2021 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 11/2022 Collection : Dares Résultats num. 54 Importance : 4 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : obligation d'emploi des travailleurs handicapés Résumé : En 2021, 628 800 travailleurs handicapés sont employés dans les 107 900 entreprises assujetties à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés (OETH).Cela représente 421 900 équivalents temps plein sur l’année, soit un taux d’emploi direct équivalent à 3,5 % de l’ensemble des effectifs assujettis. La réforme de 2020 introduit une survalorisation des bénéficiaires de l’OETH âgés de 50 ans ou plus, aboutissant à un taux d’emploi direct, majoré à ce titre, de 4,5 % : il progresse de 0,2 point par rapport à 2020.
En 2021, les bénéficiaires de l’OETH en emploi direct représentent 80 % des effectifs attendus par la loi, soit 3 points de plus qu’en 2020. 29 % des entreprises remplissent intégralement leur obligation par l’emploi direct. Le taux d’atteinte de l’obligation par l’emploi direct est plus élevé dans les grandes entreprises et varie du simple au double selon les secteurs d’activité.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111972 Documents numériques associés
accès au PDFURLLes tensions sur le marché du travail en 2021
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 08/09/2022, 4 p.
PermalinkL'apprentissage en 2021
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2022, 4 p.
PermalinkEn 2020, les contrats aidés remobilisés face à la crise sanitaire
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 07/10/2021
PermalinkLes dépenses en faveur de l’emploi et du marché du travail en 2019
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 08/2021, 4 p.
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