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Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Centre d’études de l’emploi et du travail 30/06/2020
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Centre d’études de l’emploi et du travail Date publication : 30/06/2020 Collection : Connaissance de l'emploi num. 161 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle Résumé : Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) vient de publier le numéro 161 de Connaissance de l’emploi. À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France.
L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100346 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLDes candidats sans illusion : les nouveaux diplômés de l’ESS face au marché du travail
Centre d’études de l’emploi et du travail 30/03/2020
Titre : Des candidats sans illusion : les nouveaux diplômés de l’ESS face au marché du travail Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Centre d’études de l’emploi et du travail Date publication : 30/03/2020 Collection : Connaissance de l'emploi num. 157 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; économie sociale et solidaire ; emploi ; insertion professionnelle des jeunes ; salaire Résumé : L’ « Économie sociale et solidaire » (ESS) est un secteur attractif pour les étudiantes et étudiants. Cependant, selon nombre d’employeurs de ce secteur, ces dernier.es s’illusionneraient quant aux conditions d’emploi qui les attendent. L’enquête menée auprès de sortant.es de formations de l’enseignement supérieur spécialisées dans l’ESS montre pourtant qu’il n’en est rien ; plutôt conscient.es des conditions d’emploi et du risque de déclassement salarial auxquels ils et elles s’exposent, les enquêté.es peuvent néanmoins les relativiser au regard d’autres secteurs ou de ce qui se pratique dans leur bassin d’emploi. L’acceptation de ces conditions passe en outre par un fort attachement à un travail riche de sens et par la mise en avant de principes de justice salariale alternatifs à celui du mérite : l’égalité et le besoin. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99273 Documents numériques associés
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