Résumé : |
Aujourd’hui, les cadres, toujours plus nombreux représentent-ils une catégorie spécifique avec des caractéristiques communes, distinctes de celles des autres salariés ? Ou s’agit-il d’un agrégat hétérogène de salariés aux positionnements et aux responsabilités de plus en plus divers, et qui finalement se fondent progressivement dans l’ensemble des travailleurs ? Deux études, de nature juridique pour l’une et statistique pour l’autre, menées par France Stratégie et synthétisées dans cette note apportent des éléments de réponse à ces questions. |