| Résumé : |
Alors que la fondation Mozaïk, qu’il préside, organisait le15 février avec la DGAFP et plusieurs ministères un job dating inédit pour proposer des postes aux talents venus de territoires difficiles, Saïd Hammouche invite les administrations et leurs recruteurs à dépasser stéréotypes et influences encore présents lors des recrutements. Une certaine forme de gestion RH est aujourd’hui dépassée, estime-t-il, mais les choses avancent. Les concours “Talents” annoncés par Emmanuel Macron sont une initiative positive, souligne-t-il. |
