| Résumé : |
Des affaires comme Paye Ta Robe ont dernièrement facilité la révélation au grand jour des discriminations sexuelles et du sexisme ordinaire dans la profession d’avocat. Cependant le chemin pour que ces maux disparaissent semble encore long, en témoigne le dernier baromètre du barreau de Paris « Sentinelles des libertés » sur les discriminations et le harcèlement dans les cabinets d’avocats parisiens. La grossesse, qui pénalise les futures mères dans leur carrière, fait partie des causes de ces discriminations. Dès lors comment gérer la légitime absence des avocates en congés maternité et que la grossesse notamment ne soit plus un obstacle à la gestion des carrières ? |
