Résumé : |
- "Les employeurs doivent passer de l'obligation imposée par la loi à l'envie"
- L'intérim adapté, un tremplin vers l'emploi durable
- "Plus on côtoie la différence, plus on s'aperçoit que ce n'est pas un problème"
- Indeed s'engage auprès des employeurs pour un recrutement plus inclusif
- Inclusiv'day bouscule les apiori pour élargir son champs d'actions
- "Changer le regard des employeurs pour déconstruire les stéréotypes"
- Cacher son handicap, pour être à égalité avec les autres
- "Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap"
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