Résumé : |
L'index de l'égalité, outil ou gadget ? L'annonce fin 2018 de la création de l'index égalité hommes-femmes a braqué les projecteurs sur un biais ancré de longue date dans les entreprises françaises. Avec des résultats mitigés trois ans plus tard.
Dialogue social et égalité hommes-femmes : des progrès à confirmer. La route est encore longue, mais la négociation collective sur l'égalité femmes-hommes semble prendre corps dans les entreprises.
Un cours de négociation salariale, réservé aux femmes, pour se "préparer au combat" (Ecole de commerce nnataise Audencia). |