| Résumé : |
Le CDI associé en France à la notion d'exclusivité, attire de moins en moins. Les jeunes, en sortie d'école n'en font plus leur Graal, et dans certaines professions, même moins diplômées, ce contrat longue durée n'a plus de sens alors que tout le monde a intégré qu'une carrière était désormais fragmentée. Le CDI peut-il vraiment disparaitre et surtout, comment les entreprises peuvent-elles répondre a ces candidats, que le contrat de travail ne permet de retenir ? |
