Résumé : |
Les études de rémunération ont le mérite de fixer des tendances et ordres de grandeur des rémunérations, qui sont assez représentatifs du fait de l’important volume de recrutements traités par leurs auteurs, les grands cabinets de recrutement. Et depuis quelques années elles analysent avec acuité les tendances de l’emploi et des compétences, bien au-delà du seul sujet de rémunération. Focus sur les études récentes pour les juristes en entreprises et les avocats. |