Résumé : |
Dans un environnement où les perturbations économiques s’enchaînent à des fréquences de plus en plus rapprochées, les entreprises ont urgence à évoluer, voire à se transformer. Le problème, c’est qu’elles ne disposent pas toujours des compétences nécessaires en interne. Pour pallier cette difficulté, elles sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers le management de transition. |