Les employeurs de l’ESS en quête d’attractivité pour leurs métiers
Editeur : Caisse des Dépôts
Collection :
Localtis
Déjà engagées par la nature même de leur activité et/ou par leur mode de fonctionnement, les entreprises de l’économie sociale et solidaire cherchent à progresser et à mieux valoriser leur impact social et environnemental. C’est le sens des démarches portées par l’Union des employeurs de l’ESS (Udes), qui a présenté ce 21 mars une enquête sur les attentes des Français vis-à-vis des entreprises et de l’emploi dans le contexte des transitions. Si les considérations sociales et environnementales sont bien présentes, en particulier chez les jeunes, la rémunération et la qualité de vie au travail sont en réalité les premiers critères d’un emploi qui "a du sens". Des résultats qui à la fois "confortent" et "bousculent" l’Udes, à l’heure l’ESS doit agir sur le front de l’attractivité de ses métiers et pourvoir dans l’immédiat plus de 90.000 emplois vacants.
Descripteurs :
conditions de travail
;
conditions de vie
;
économie sociale et solidaire
;
salaire
;
soins
;
soins infirmiers
Mots-clés:
attractivité de l'emploi
;
transition écologique
Permalink :
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113914
