La filière du sport génère près de 400 000 emplois, soit 1,3% de l’emploi total en France. Le secteur est dynamique en matière d’emploi (3% de taux croissance moyen annuel de l’emploi dans la seule branche du sport). Mais le secteur comporte aussi des fragilités structurelles : turn-over élevé (30% des salariés de la branche du sport sont en CDD, et 37% à temps partiel) ; difficultés de recrutement ; difficulté d'accéder à l'information les jeunes pour "se repérer et s’orienter dans ce qui s’apparente à un « maquis » de diplômes, certifications, formations et autres voies d’accès aux métiers du sport (près de 1000 certifications répertoriées, plus de 350 certifications actives).
15 mesures ont été annoncées pour renforcer l’emploi sportif autour de 5 axes d’action prioritaires dont l'axe 1 d'améliorer la visibilité de l'offre et les parcours de formation vers les métiers du sport. Dès l’automne 2023, une plateforme des métiers du sport répertoriera l’ensemble des métiers, formations et certifications ainsi que tous les dispositifs de soutien à l’emploi sportif. A travers la signature d’une charte de coopération interministérielle et interbranches, Les ministres et les partenaires sociaux des branches concernées (Sport et Entreprises équestres) s’engagent à simplifier et mettre en cohérence les formations et certifications dans le champ du sport en créant, pour la première fois, un référentiel commun des métiers, des compétences et des qualifications (octobre 2023).