Cadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge
Connaissance de l'emploi - 191 juillet 2023
La réforme des retraites a reposé avec acuité la question de la fin de carrière. Dans le secteur public, l’intensification des rythmes de travail et l’injonction croissante à la mobilité questionnent le maintien dans la carrière avec l’âge, y compris pour les cadres. À rebours de la représentation de haut·es fonctionnaires circulant sans heurts entre les postes de direction, les cabinets ministériels et le secteur privé, l’observation qualitative des trajectoires montre que l’allongement de la vie professionnelle couplée à la réforme de la carrière publique creuse les inégalités, d’âge et de genre en particulier, dans les strates supérieures de l’administration culturelle de l’État.
Descripteurs :
cadres
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carrière professionnelle
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parité homme / femme
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secteur public
Permalink :
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115877
