Résumé : |
Le secteur public et les entreprises sont confrontés à une pénurie de compétences pour mener à bien leur transformation digitale. Les organisations mettent en place diverses stratégies pour résoudre ce problème structurel : création de pôle de compétences en interne, révision de la politique de mobilité, désignation d'ambassadeurs chargés de diffuser les bonnes pratiques. |