Dans la continuité des actions qu’elle mène depuis plusieurs années au service de l’emploi des personnes en situation de handicap, l’Agefiph a récemment adopté son plan stratégique 2023-2027. Un projet qui intervient alors que les personnes en situation de handicap n’ont jamais été aussi nombreuses à travailler (1,1 million de personnes) mais que leur taux de chômage demeure plus important que pour l’ensemble des demandeurs d’emploi. Dans ce contexte, le projet de l’Agefiph porte une ambition claire : faire évoluer le taux d’emploi des personnes en situation de handicap au-delà de 4% et tendre vers leur plein emploi. Un objectif qui, dans la continuité de la Conférence nationale du handicap (CNH) du printemps dernier et au regard du projet de loi pour le plein emploi prochainement discuté à l’Assemblée nationale, appelle des actions conjointes de la part des acteurs de l'entreprise, de l'emploi et de la formation, et pour lequel l’Agefiph mettra à profit son expertise, ses ressources et de nouveaux services et outils adaptés. Autant de projets et d’actions qu’elle a présentés et décryptés hier à l’occasion d’un événement organisé au CESE et articulé autour des axes majeurs de son plan stratégique.