| Titre : |
Ruptures des contrats d’apprentissage : quelles évolutions depuis la réforme de 2018 ? |
| Type de document : |
Rapport/synthèse |
| Editeur : |
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) |
| Date publication : |
07/2024 |
| Collection : |
Dares Analyses num. 43  |
| Importance : |
7 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Descripteurs : |
apprentissage ; CFA ; esthétique cosmétique ; hôtellerie - restauration ; réorientation
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| Résumé : |
21% des contrats d’apprentissage commencés en 2022 sont rompus au cours des 9 premiers mois. Un taux plus élevé que ceux constatés pendant la crise sanitaire et avant la crise.
Les ruptures sont plus fréquentes chez les apprentis préparent des formations du secondaire que du supérieur. Les apprentis avec du retard scolaire ou en réorientation auraient ainsi un risque plus élevé de rompre leur contrat d’apprentissage. La probabilité de rupture dans les 9 mois est significativement plus élevée pour les femmes. Après la crise sanitaire, les taux de rupture sont en progression dans le supérieur. Autre constat : les taux de rupture varient selon la taille des entreprises (plus élevée pour les petites entreprises) et les secteurs d'activité. L’hébergement-restauration est le secteur qui connaît le plus souvent des ruptures.
L’entrée de nouveaux Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et de nouveaux employeurs dans l’apprentissage pourrait contribuer à cette hausse.
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| Permalink : |
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120997 |
