| Titre : |
Rapport L’accompagnement vers et dans l’emploi |
| Type de document : |
Rapport/synthèse |
| Editeur : |
COE (Conseil d’orientation pour l’emploi) |
| Date publication : |
27/06/2016 |
| Importance : |
134 p. |
| Langues : |
Français (fre) |
| Descripteurs : |
aide à l'insertion professionnelle ; aide à la recherche d'emploi ; politique de l'emploi
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| Résumé : |
Le Conseil d’orientation pour l’emploi a adopté un rapport sur l’accompagnement vers et dans l’emploi.
Alors que l’offre d’accompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes :
- quelle est la nature et l’intensité des besoins d’accompagnement ?
- quelles sont les bonnes pratiques pour favoriser le retour à l’emploi ou un meilleur positionnement sur le marché du travail ?
- quelles orientations devraient être mises en œuvre pour renforcer la pertinence, la qualité et l’efficacité de l’accompagnement ? |
| Note de contenu : |
Partie 1 : La situation et les évolutions du marché du travail justifient un besoin et des services d’accompagnement pour l’ensemble des actifs, en emploi ou non
1 Un marché du travail en mutation rapide
2 Les aspirations des actifs
Partie 2 : L’accompagnement : effets attendus, effets démontrés
1 Les effets attendus
2 Revue de la littérature internationale : des travaux d’évaluation nombreux, mais qui ne couvrent
pas tous les aspects
Partie 3 : L’accompagnement : le paysage actuel
1 Un socle commun, une pluralité de conceptions et pratiques, une tentative de clarification
2 Acteurs et pratiques de l’accompagnement aujourd’hui en France
Partie 4 : Les évolutions en cours
1 La professionnalisation de la fonction d’accompagnement progresse sans être achevée
2 La différenciation et la diversification de l’accompagnement des demandeurs d’emploi
3 L’essor de l’accompagnement dans l’emploi, dans une logique d’anticipation et de sécurisation des parcours professionnels
4 Le bouleversement du numérique
Partie 5 : Dix priorités pour l’accompagnement vers et dans l’emploi
1 Tous les actifs doivent être mieux sensibilisés aux enjeux liés à la gestion de leur parcours
professionnel
2 L’offre d’accompagnement doit s’adapter aux besoins et aux aspirations des personnes
3 L’accompagnement doit se fonder sur une connaissance fine et renforcée du marché du travail et
de ses perspectives d’évolution et sur l’évaluation objective des compétences et aptitudes de la
personne
4 L’offre d’accompagnement doit être mieux connue et plus lisible
5 Les logiques d’accompagnement, encore largement fondées sur des approches par statut d’activité ou par prestation, doivent mieux prendre en compte la diversité des parcours et des aspirations des actifs
6 La professionnalisation de la fonction d’accompagnement doit se poursuivre
7 Les conséquences de la transformation numérique doivent être mieux intégrées dans l’offre d’accompagnement
8 Les pratiques d’accompagnement doivent mieux prendre en compte les résultats des travaux d’évaluation académique et les retours d’expérience
9 L’expérimentation sociale doit être encouragée
10 La culture de l’évaluation et du suivi de la performance doit être généralisée
Annexe 1 : Liste des auditions
Annexe 2 : Liste des personnes et organisations rencontrées par la Présidente et le Secrétariat général à l’occasion de la préparation du projet de rapport |
| Permalink : |
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67763 |
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