Titre : |
Rapport Laccompagnement vers et dans lemploi |
Type de document : |
Rapport/synthèse |
Editeur : |
COE (Conseil dorientation pour lemploi) |
Date publication : |
27/06/2016 |
Importance : |
134 p. |
Langues : |
Français (fre) |
Descripteurs : |
aide à l'insertion professionnelle ; aide à la recherche d'emploi ; politique de l'emploi
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Résumé : |
Le Conseil dorientation pour lemploi a adopté un rapport sur laccompagnement vers et dans lemploi.
Alors que loffre daccompagnement des actifs, en emploi ou non, est abondante et diverse, le Conseil a voulu répondre aux questions suivantes :
- quelle est la nature et lintensité des besoins daccompagnement ?
- quelles sont les bonnes pratiques pour favoriser le retour à lemploi ou un meilleur positionnement sur le marché du travail ?
- quelles orientations devraient être mises en uvre pour renforcer la pertinence, la qualité et lefficacité de laccompagnement ? |
Note de contenu : |
Partie 1 : La situation et les évolutions du marché du travail justifient un besoin et des services daccompagnement pour lensemble des actifs, en emploi ou non
1 Un marché du travail en mutation rapide
2 Les aspirations des actifs
Partie 2 : Laccompagnement : effets attendus, effets démontrés
1 Les effets attendus
2 Revue de la littérature internationale : des travaux dévaluation nombreux, mais qui ne couvrent
pas tous les aspects
Partie 3 : Laccompagnement : le paysage actuel
1 Un socle commun, une pluralité de conceptions et pratiques, une tentative de clarification
2 Acteurs et pratiques de laccompagnement aujourdhui en France
Partie 4 : Les évolutions en cours
1 La professionnalisation de la fonction daccompagnement progresse sans être achevée
2 La différenciation et la diversification de laccompagnement des demandeurs demploi
3 Lessor de laccompagnement dans lemploi, dans une logique danticipation et de sécurisation des parcours professionnels
4 Le bouleversement du numérique
Partie 5 : Dix priorités pour laccompagnement vers et dans lemploi
1 Tous les actifs doivent être mieux sensibilisés aux enjeux liés à la gestion de leur parcours
professionnel
2 Loffre daccompagnement doit sadapter aux besoins et aux aspirations des personnes
3 Laccompagnement doit se fonder sur une connaissance fine et renforcée du marché du travail et
de ses perspectives dévolution et sur lévaluation objective des compétences et aptitudes de la
personne
4 Loffre daccompagnement doit être mieux connue et plus lisible
5 Les logiques daccompagnement, encore largement fondées sur des approches par statut dactivité ou par prestation, doivent mieux prendre en compte la diversité des parcours et des aspirations des actifs
6 La professionnalisation de la fonction daccompagnement doit se poursuivre
7 Les conséquences de la transformation numérique doivent être mieux intégrées dans loffre daccompagnement
8 Les pratiques daccompagnement doivent mieux prendre en compte les résultats des travaux dévaluation académique et les retours dexpérience
9 Lexpérimentation sociale doit être encouragée
10 La culture de lévaluation et du suivi de la performance doit être généralisée
Annexe 1 : Liste des auditions
Annexe 2 : Liste des personnes et organisations rencontrées par la Présidente et le Secrétariat général à loccasion de la préparation du projet de rapport |
Permalink : |
https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=67763 |
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